医療介護や公共事業など社会問題の解決につながるWebサービス開発に携わりたいエンジニア募集!【リモート/フレックス/自由休憩制度あり】
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医療介護や公共事業など社会問題の解決につながるWebサービス開発に携わりたいエンジニア募集!【リモート/フレックス/自由休憩制度あり】

昇給あり
交通費支給
急募
駅から5分以内
昇格あり
副業・WワークOK
資格取得支援あり
学歴不問
転勤なし
住宅手当あり
経験者歓迎
ネイルOK
リモート面接OK
フレックスタイム制度あり
研修あり
社会保険完備
在宅OK
賞与あり
育休制度あり
U・Iターン歓迎
家庭都合休OK
禁煙・分煙
ピアスOK
服装自由
40代以上応募可
産休制度あり
時差出勤
ひげOK
髪型・髪色自由
スパイスファクトリー本社
台東区浅草橋
雇用形態
正社員
職種
Webエンジニア
年収
5,000,000〜7,500,000円

スパイスファクトリー株式会社の求人情報

PR・職場情報

・社会貢献性が高く多くの人の役に立つサービスを作りたい。
・医療/公共/ダイバーシティ/教育/環境問題 いずれかに興味関心がある。
・会社が目指す方向性やミッションに共感できるかは会社選びで重視しているポイントの一つだ。
上記に一つでも該当する方にぜひ検討いただきたいポジションです。

当社は世界をより良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかをプロジェクトに関与する基準の一つにしています。具体的にはSDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約5割をそのような案件が占めています。

案件にも基本的にサービス立ち上げから参画します。
クライアントと社内デザイナーと一緒に、どういった機能が必要かといった議論から始め、ヒアリングから要件定義、設計、実装、リリース、運用まで携わることが可能です。

また、Team Visionとして
「高い技術力と洗練されたものづくりの仕組みによって、世の中を変え続けるチームとなる」を掲げ、以下のようなことに取り組んでいます。
・定期的な振り返りの実施と、それを元にした改善
・全てのプロジェクトでコードレビューを必ず実施
・毎週Railsによるモブプログラミング、React勉強会を業務時間内で実施
・バーチャルオフィス/Twitter感覚でつぶやくSlackチャンネル”分報”などリモート下でもコミュニケーションがとりやすい環境づくり など

現在、Webアプリケーション開発のご経験をお持ちの方で、より良い社会をつくるためのサービスづくりに興味のあるエンジニアを募集しております!

雇用形態

正社員

職種

Webエンジニア

仕事内容

▼仕事内容
- クライアントコミュニケーション
- タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施
- 要件定義設計
- 開発
- コードレビュー
- テスト (自動テスト実装も含む)
- リリース
- スクラムイベント

基本的に使用する技術は当社CTOが選定し、触って動かせるプロトタイプを高速でアジャイル開発し、運用まで一気通貫で提供しているのが特徴。それらのサービスは社会貢献性が高いものが多く、エッジも利いていて、分野・領域は非常に多様です。

▼エンジニアチームについて
当社のエンジニア組織の特徴や働き方についてこちらの資料に詳細を載せております。
是非一度ご覧いただけますと幸いです!
https://speakerdeck.com/spicefactory/spicefactory-engineer-recruitment-proposal

▼ 具体的なプロジェクト
教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。
https://spice-factory.co.jp/products/

環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。
https://spice-factory.co.jp/works/6649/

自治体:防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在2つの自治体で実証実験中。

▼配属部署
Digital Service Development Div.
フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム

▼ 開発組織の特徴
・代表とエンジニア3人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求。
・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年〜1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援。
・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる。
・プロダクトを作る上で必要なUI/UXデザイナーやマーケターなどと一気通貫でサービス実現化が可能な体制。

▼このポジションの特徴
【スパイスファクトリーなら、転職しなければ得られないような経験を1社で積むことができます。】
◎アジャイルでのスクラッチ開発を色々なパターンで経験できる
受託だからこそ基本的に立ち上げから参画します。ヒアリングから要件定義、技術選定、設計、実装、リリース、運用まで。クライアントと社内デザイナーと一緒になり、どういったサービスを作るべきかといった議論から始まります。SaaS企業の創業期のような体験を、1年に1回程度のペースで経験することが可能です。

◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできる
リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。

◎フルスタックを目指せる
スパイスファクトリーのエンジニアはフルスタックが基本です。
まずはRailsを用いたサーバーサイドから始めて、徐々にReactやAWSも…といったキャリアも可能です。
プレイヤーとして1~3年の開発経験を積んだ上で、ご本人の希望やスキルに則ってマネージャー、スペシャリスト、ストラテジストのいずれかもしくは複数のキャリアに分かれることを想定しています。

▼キャリアパス
将来のキャリアパスはご本人の希望やスキルに則って、下記のいずれかもしくは複数のキャリアに分かれることを想定しています。なお、全てのキャリアについて会社および部署のコアバリューを満たすことをベースとします。

マネージャー:
スクラムを中心とする開発プロセスやチームメンバーのマネジメントがメイン。プロジェクトを進める上でのクライアントとメンバーのコミュニケーションの促進など、チームビルディングに専門をおくことを想定。

スペシャリスト:
Rails / React / AWS やセキュリティ、品質など、特定の技術分野への特化がメイン。各分野について社内レベルの向上や、社内外問わないコミニュティでの知識のアウトプットを行なっていくことを想定。高い専門性が求められるプロジェクトにおいてその領域をリードする。

ストラテジスト:
クライアントへの提案フェーズやプロジェクト初期フェーズにおいて、技術的な提案やアーキテクチャのベース部分の設計がメイン。サービスの展開やビジネスの成長を考慮した上で、技術において戦略的な提案を行なっていくことを想定。

▼開発環境
バックエンド:Ruby on Rails / React / Next.js / AWS Lambda & Python
フロントエンド:ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo / HTML5 / CSS3 / Javascript
データベース:MySQL / Amazon Aurora
ミドルウェア・ツール:Docker
クラウド:AWS
OS:macOS / Linux
プロジェクト管理:GitHub
コミュニケーションツール:slack / Google Workspace
その他:esa / gulp
支給PC:Mac book pro 14インチ

★実際に採用したことがある技術
・React + Typescript + Next.js + Apollo (GraphQL)
・ECS Fargate + Aurora + CloudFormation + Rails
・AWS (Lambda / API Gateway / ECS fargate / DynamoDB / CloudFormation ...)
・Go
・Flutter
・Shopify
・Firebase

▼働く環境
・フレックスタイムや自由休憩(シエスタ)制度、リモートワークなど、自身の裁量で働き方を調整可能
・週3.4日でのリモートワーク実施。出社時も1人140mのデスク、高級オフィスチェア、最新のPCとデュアルディスプレイを完備
・自動化できるものは自動化する。無駄なルールや風習を廃止
・オフィスの電話を廃止。SmartHRやCloudsignなどのSaaSを積極的に導入
・オープンでフラットなコミュニケーション、経営陣のMTGであっても人事情報以外は公開しているほど。(Slackは85%がオープンチャンネル)

給与

年収5,000,000~7,500,000円

■月給:320,000~480,000円
■月給のうち固定残業代(30時間分):60,000~90,000円
■賞与:年2回(7月/1月)
■昇給:年2回(7月/1月)

※目安
メンバー:450~550万円
リーダー:550~800万円
事業部長:800~1000万円

※残業について、30時間超過分は別途支給
※全社の平均残業時間は月21時間(2022年1月時点)

店舗名

スパイスファクトリー本社

都道府県

東京都

勤務地

住所
台東区浅草橋Spice Bldg.
駅名
浅草橋駅、秋葉原駅、新御徒町駅
アクセス
総武線「浅草橋」駅 徒歩5分
都営浅草線「浅草橋」駅 徒歩8分
日比谷線「秋葉原」駅 徒歩9分
山手線・総武線・京浜東北線「秋葉原」駅 徒歩11分
総武快速線「馬喰町」駅 徒歩13分
都営大江戸線「新御徒町」駅 徒歩11分

勤務時間

10:00~19:00

フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間8時間(休憩1時間)

自由休憩制度あり
(コアタイム以外は自分の裁量で休憩が取れる制度)

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇10日~20日(入社半年経過後に10日を付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデイ休暇(ご自身の誕生日もしくはご家族の誕生日に休暇を取れる制度)

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月5万円)
■住宅手当あり※適用条件あり
■子供手当(1人目1万円/月、2人目以降5000円/月)
■リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時)
■自転車通勤手当
■時短勤務制度あり
■シエスタ制度(自由休憩制度)
■資格取得支援制度
■技術図書無料購入
■技術イベント経費負担
■オンライン動画学習プラットフォーム「Schoo」の講座が見放題
■月1回ミートアップ(meet up Spice)
■服装・髪型・髪色自由

採用予定人数

2名

応募条件

【必須スキル】
以下(1)または(2)のご経験をお持ちの方

(1)
RailsもしくはReactを用いたWeb開発のご経験

(2)
・Web系言語での開発のご経験(当社が使用している技術でなくても問題ございません。)
・プロジェクトリード、クライアント折衝のご経験

【歓迎スキル】
・アジャイル開発の経験
・要件定義や機能設計の経験

【求める人物像】
・ユーザーファーストな思考をお持ちの方
・自律駆動できる方
・デザイナー、マーケターといった他の職種とスムーズに協業できる方
・失敗を恐れず振り返りができる方

求人の特徴

当社は教育、医療、一次産業、地方創生に関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。
社会貢献性の高いDX案件であなたの力を発揮してみませんか?

スクラッチ開発と言えど日々の機能追加や修正の積み重ねの部分も多くありますが、業界の在り方そのものを変えるようなシステムの開発に携わることが可能です。
私たちの目指す先に共感してくれるエンジニアの方からのご連絡をお待ちしております。

▶採用ページ: https://hrmos.co/pages/spicefactory/jobs
▶コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/
▶技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/
▶note: https://note.com/spice_factory

採用担当部署

Digital Service Development Div.

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,急募,駅から5分以内,昇格あり,副業・WワークOK,資格取得支援あり,学歴不問,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,ネイルOK,リモート面接OK,フレックスタイム制度あり,研修あり,社会保険完備,在宅OK,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,禁煙・分煙,ピアスOK,服装自由,40代以上応募可,産休制度あり,時差出勤,ひげOK,髪型・髪色自由

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