雇用形態
正社員
職種
(OH/名古屋)戸建用地企画/設計
仕事内容
案件概要
名古屋市内の戸建分譲用地の企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。
設計/プランナー
営業が取得してきた?地の情報を、弊社の分譲する?建住宅?地として加?・計画する業務で す。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も?に付きます。
?分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
仕?業務補助・商品企画
?建?地の仕?契約及び決済書類作成、確認、商品企画を?う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な 取引を推進して頂きます。
また、取得後の?建?地の商品企画も?って頂きます。販売計画の?案、調整、販売促進までを ?いますので、仕?れから販売までの幅広い知識やスキルを?につけることができます。
業務経験
【必須】 設計業務に携わっている方 戸建設計未経験者でも強い意欲をお持ちの方 【尚可】 宅地建物取引主任者 1級建築士/2級建築士 1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士
学歴
年齢
給与
年収4,680,000~5,500,000円
店舗名
株式会社オープンハウスグループ
勤務地
アクセス
勤務時間
固定時間制
1日の労働時間（標準・みなし）
8時間0分
固定残業代
有り
40時間分 97,500円
試用期間
無し
休日・休暇
年間休日 110日（週休2日制）GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日育児介護休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
応募条件
設計業務に携わっている方 戸建設計未経験者でも強い意欲をお持ちの方
求人の特徴
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
長期,経験者歓迎,社会保険完備,残業月20時間以上,固定時間制
掲載開始日
2025/05/23 23:47