雇用形態
正社員
職種
(OH/首都圏)土日休みの戸建用地企画・設計プランナー
仕事内容
案件概要
当社の主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの
一連の業務を担当する部署での募集になります。
用地企画
解体工事・ライフライン工事・ブロック工事・測量等について
発注先の協力会社様管理をする業務です。
コミュニケーション力を活かして工期・コスト・仕様管理を行います。
開発における様々な専門知識が学べる仕事です。
設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
また、用地取得後には、改めて間取りの計画や、お客様に販売するための必要な情報の取得、整理を行い、実際に商品化を行っていただきます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。
給与
年収4,680,000~8,000,000円
店舗名
株式会社オープンハウスグループ
勤務地
アクセス
勤務時間
固定時間制
1日の労働時間（標準・みなし）
8時間0分
固定残業代
有り
40時間分 97,500円
試用期間
有り
試用期間5か月（条件の変更無し）
（労働条件により異なる場合がございます。）
試用期間中の給与：年収4,680,000円〜
試用期間中の固定残業代：40時間分 97,500円
休日・休暇
休日 年間休日110日（週休2日制・水日/土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
応募条件
PCスキル
求人の特徴
休日 年間休日110日（週休2日制・水日/土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日
福利厚生
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
長期,経験者歓迎,社会保険完備,残業月20時間以上,固定時間制
掲載開始日
2025/05/23 23:47