人材派遣・紹介業界の
採用でこんなお悩みはありませんか？
多数の案件を抱える派遣・紹介会社が直面する課題
大量求人の管理が追いつかない
クライアントごとに数十〜数百件の求人を管理。求人の作成・更新・掲載停止の作業工数が膨大で、管理ミスやタイムラグが発生しがち。
法改正への対応に不安がある
労働者派遣法や職業安定法の改正に伴い、求人票の記載事項が頻繁に変わる。対応漏れがコンプライアンスリスクにつながる。
派遣元・派遣先の連携が煩雑
派遣先企業の要件変更や急募依頼への対応が遅れがち。求人情報の共有や進捗管理がスムーズにできない。
JOBOLEなら
人材派遣・紹介業界の課題を解決
大量案件を効率的に管理し、集客力を最大化
1
大量求人の一括作成・管理
管理画面から求人を一括作成・編集・掲載停止が可能。CSVインポートにも対応し、数百件の求人でも効率的に管理できます。4媒体への自動連携で、掲載作業の工数を大幅に削減。
2
法令準拠の求人フォーマット
労働者派遣法・職業安定法に準拠した求人票テンプレートを標準装備。必要な記載事項の漏れを防ぎ、コンプライアンスリスクを最小化します。法改正時にはテンプレートも自動更新。
3
応募状況のリアルタイム共有
求人ごとの応募数・進捗状況をダッシュボードでリアルタイム把握。派遣先との情報共有もスムーズになり、急募案件への迅速な対応が可能になります。
人材派遣・紹介業界での導入事例
「常時300件以上の求人を管理していますが、JOBOLEの一括管理機能で作業時間が半分以下になりました。法令対応のテンプレートも安心感があり、コンプライアンス部門からの評価も高いです。応募数も導入前と比較して60%増加しました。」
導入効果：求人管理工数 50%削減、応募数 60%増加