医療・福祉業界の
採用でこんなお悩みはありませんか？
多くの医療・福祉機関が抱える共通の採用課題
慢性的な人手不足
有効求人倍率が高く、特に地方では看護師・介護士の確保が困難。求人を出しても応募が集まらない状態が続いている。
夜勤・シフト制への対応
日勤・夜勤・準夜勤など複雑なシフト体制を求人票に反映するのが大変。求職者に正確な勤務条件を伝えきれない。
資格者を的確に採用したい
看護師・准看護師・介護福祉士・理学療法士など、必要な資格を持つ人材にピンポイントで求人を届けたい。
JOBOLEなら
医療・福祉業界の採用課題を解決
求人作成から応募管理まで、業界に最適化された機能
1
4媒体自動連携で応募数を最大化
Indeed・スタンバイ・求人ボックス・Googleしごと検索に自動掲載。求人検索エンジン内で応募が完結するため、看護師・介護士など医療系求職者の目に留まる確率が大幅に向上します。
2
夜勤・シフト条件を柔軟に設定
日勤のみ・夜勤あり・交替制など、医療・福祉特有の勤務体系を求人票に詳細に反映。求職者が勤務条件を明確に理解でき、ミスマッチによる早期離職を防ぎます。
3
資格・経験での絞り込み求人
必要な資格や経験年数を求人に明記し、検索エンジン上で資格者にリーチ。応募者の質を向上させ、書類選考の工数を削減します。
医療・福祉業界での導入事例
「以前は看護師の応募が月に2〜3件程度でしたが、JOBOLE導入後は月10件以上に増加しました。夜勤シフトの条件も求人に細かく記載できるので、入職後のミスマッチが大幅に減り、離職率が改善しました。」
導入効果：応募数 3.5倍増、早期離職率 40%改善