飲食業界の
採用でこんなお悩みはありませんか？
人材確保に苦戦する飲食店オーナー・採用担当者の声
繁忙期の急募に対応できない
年末年始・GW・お盆などの繁忙期に合わせて急募をかけたいが、求人掲載から応募までに時間がかかりすぎる。
高い離職率で採用が追いつかない
飲食業界は離職率が高く、常に補充採用が必要。採用してもすぐに辞められてしまい、採用コストがかさむ一方。
複数店舗の求人管理が煩雑
複数店舗を展開しているが、店舗ごとに求人を個別管理するのが大変。一括で管理・掲載したい。
JOBOLEなら
飲食業界の採用課題を解決
スピード重視の飲食業界に最適化された採用管理
1
最短即日で求人掲載スタート
フォーマットに沿って入力するだけで求人票が完成。Indeed・スタンバイ等4媒体に自動連携されるため、急募の求人も素早く掲載。繁忙期前の採用活動を強力にサポートします。
2
魅力が伝わる求人で定着率UP
職場の雰囲気やまかない情報など、飲食業界ならではの魅力をアピールできる求人フォーマット。求職者とのミスマッチを減らし、採用後の定着率向上に貢献します。
3
複数店舗の求人を一括管理
管理画面ひとつで全店舗の求人を一括管理。店舗ごとの応募状況をリアルタイムで確認でき、採用進捗の把握と意思決定が格段に速くなります。
飲食業界での導入事例
「5店舗の求人をバラバラに管理していたのが、JOBOLEで一元化できました。年末の繁忙期には2週間で15名のアルバイトを採用。以前は1ヶ月かかっていたのが嘘のようです。コストも従来の求人広告の半分以下になりました。」
導入効果：採用スピード 2倍、採用コスト 55%削減