導入事例：埼玉センコーロジサービス株式会社様正社員, アルバイト・パート等の募集

導入のきっかけ

人手が足りない中での採用活動で、媒体や他の代理店にお願いをしていましたがなかなか効果が出ず、状況改善のためにいろいろな代理店さんにお話を伺っていました。そんな中で、インディードの運用には自信があるというお話や料金面など総合的に見て、ジョブオレを使ってみようという判断となりました。

導入して実感したこと

以前お願いしていた代理店と比較し応募数、採用数ともに改善しました。新規立ち上げの際など、さらに求人媒体を増やさなければならない時に同時に4～5媒体を使っていたタイミングもありましたが、その中でも応募数を最も獲得できていました。応募単価や採用単価も低く抑えられているので今後も継続して利用していく予定です。

機能やサポート体制について

営業所数や職種も多い為、掲載原稿数も多くなりますが、掲載できる原稿数も多く、掲載開始・停止・修正もこちらで対応でき、需要や状況に合わせて迅速に対応することができています。毎月の定例MTGで前月の振り返りや、効果を上げるための施策の提案をいただいたりとサポートもしていただいてます。