導入事例：株式会社クリエアナブキ様正社員,契約社員,派遣社員等の募集
株式会社クリエアナブキ
人材紹介業/人材派遣業
| 事業内容 | 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、BPO、研修・適性診断テスト、採用支援、再就職支援、海外人材事業、障がい者雇用支援、副業人材サービス ◆事業内容事業内容事業内容事業内容事業内容事業内容井上さま了承済み◆ |
|---|---|
| 募集職種 | オフィスワーク・事務、営業、販売・サービス、技術系エンジニア 他 |
| 募集雇用形態 | 正社員,契約社員,派遣社員 |
| 従業員数 | 101人～500人 |
| 企業URL | https://www.crie.co.jp/ |
導入のきっかけ
元々feed運用をしていましたが、施策やIndeed内での市況感を含めて伸び悩みを感じていました。 そんな中、元々Indeedの運用をお願いしていたイオレさんからジョブオレへの運用切り替えをご提案いただきました。 実績を含めて、さらに応募数を伸ばせることが想定できたため導入を決めました。
導入して実感したこと
feed運用を実施していた月と比較して、総応募数が約3倍も増えました。 Indeedからの応募だけではなく、求人ボックスやGoogleしごと検索などIndeed以外の配信面からの応募も増えたため、連携面を増やすことの重要性と、各求人検索エンジンへの最適化の重要性を改めて実感しました。
機能やサポート体制について
原稿の入稿システムを構築して頂いたことで、リアルタイムでの原稿の上げ下げや修正ができることが非常に魅力的です。 拠点も多いので、拠点ごとに原稿や応募者の管理ができるのもよいポイントだと思います。 また、原稿改善のご提案などもIndeedの運用とセットでサポートいただいており、PDCAを回せていると思います。