導入事例：株式会社プロケア様正社員,アルバイト・パート,新卒等の募集

導入のきっかけ

以前はとにかく様々な媒体に掲載し、複数の担当者が掛け持ちして日々原稿作成や更新に追われていました。残念ながら手間がかかる割に、業界的な課題もあり、効果が得られず…工数削減と共に何か解決策がないかと考えていました。Indeedの運用を始める前からイオレさんにはお世話になっており、これまでの経緯から他の施策より一番導入しやすく、効果が見込めると思ったことが決め手になりました。

導入して実感したこと

実はジョブオレは一度導入したものの、理解が追いつかず、他の業務に時間も取られていたために活用しきれずにいました。が、定期的な打合せを通じて根気強く、ジョブオレの効果的な使い方を指導いただいきました。そんな手厚いサポートのおかげで、今は運用面の工数は減り、応募数は着実に増えたと実感しています。

機能やサポート体制について

導入直後になかなか理解が追いつかなかった理由の１つは、他のシステムに比べると使いづらいな、という印象が強かったからです。というのも、そもそもジョブオレがスタートした直後だったので、改良・改善が続いている状態でした。そのような中でも、質問には素早く回答いただきましたし、今でも疑問に思ったことは遠慮なく連絡させていただいています。