導入事例：株式会社マイセルフ様正社員, 派遣社員等の募集

導入のきっかけ

株式会社ジョブ価値さまの勧めで導入いたしました。以前使用していた採用係長が使えなくなった、とのことで代替え案としてご提案いただいた形です。丁寧にメリットをご説明いただき、インディードに連携出来る点や求人掲載の利便性、費用面、費用対効果を検討した結果、導入にいたりました。 以上です。

導入して実感したこと

求人戦略の難しさを実感しました。各社求人を出す中で応募者獲得をしていくのは難しいです。 また、年齢層が高いことも気になります。20～30代は各社奪い合いになっていると思いますが、特に50代以上の応募者が目立つと思います。60代以上の方もいらっしゃるので、「人手不足」と言われてはいますが、年齢層を考えなければ働きたい人はいると思いました。

機能やサポート体制について

機能面では使いずらさを感じています。特に「応募者詳細ページ」に備考欄の項目がない点。電話をかけた後、そのまま入力できるのがスムーズですし、他媒体はほぼそのような仕様になっていますが、ジョブオレでは、「応募者詳細ページ」に備考欄がなく、わざわざ戻って入力しなければならず、手間がかかります。また、備考欄にたどり着くまでにスクロールが必要な点、備考欄の枠を拡げなければ入力しづらい点もストレスを感じます。