導入事例：株式会社アルファスタッフ様正社員,派遣社員,アルバイト・パート等の募集

導入のきっかけ

もともとは、自社の求人サイトでのIndeed運用を株式会社イオレ様にお願いしていました。そちらでも、充分な費用対効果が出ていたのですが、今年の途中からIndeed PLUSが始まり、自社求人サイトがそれに対応できないことが判明し困っていたところ、ご担当者の方からジョブオレを薦めていただいたのがきっかけです。

導入して実感したこと

今まで、自社求人サイトで運用していた頃はIndeedの有料枠からの応募がほとんどでしたが、ジョブオレに変更してからはIndeedオーガニックや求人ボックスからの応募も多くなりました。ジョブオレと自社求人サイト、そして有料求人媒体を併用して運用していましたが、ジョブオレで安定した応募数を獲得できているため、有料求人媒体に頼らなくてもよくなり、コスト的にも大変助かっています。

機能やサポート体制について

ご担当者の方との月に一度の定例MTGで、その月の応募の振り返りや、市場動向についてご教示いただいています。その定例MTGの中で、掲載している求人原稿に、現在のトレンドの単語を入れていただいたり、NGワードが入っていないかなどもチェックしていただいています。 機能もいろいろと追加され、使いやすさは申し分ないです。