導入事例：株式会社メフォス様契約社員, アルバイト・パート等の募集

導入のきっかけ

前業者の提供するパート・中途採用採用システムでは、現状以上の採用数増は見込めないことから見直しを図り、今年9月より採用業務を複数社に分けて、各社専門性と競争性を持たせる体制に変更しました。その際にグループ会社で運用実績のあるイオレさんを紹介いただき、Indeed運用業務を行っていただいています。

導入して実感したこと

「ジョブオレ」導入前は1～7カ月の平均応募単価が20，000円でしたが、導入後は、導入初月の9月は運用開始月にも関わらず応募単価7，000円台と当社では今年一番低い値となりました。10月は応募単価が5，000円を切り、さらに応募者数も導入前の1～7カ月の平均の2倍に増え、しっかりとIndeed運用して頂けていると実感しています。

機能やサポート体制について

「ジョブオレ」の導入2ヶ月ですでに効果を実感していますが、今後更なる運用効果が現れるのではと期待しています。宜しくお願い致します。 また、毎月の振り返り資料等でも細かく効果分析いただいて、わかりやすいコメントを入れて頂いているので、私のような採用業務初心者でも理解しやすく大変助ります。担当者のレスポンスも早くいつも頼りにさせていただいています。引き続きよろしくお願い致します。