導入事例：株式会社エクセレントケアシステム様正社員、アルバイト・パート、ボランティア、新卒等の募集
株式会社エクセレントケアシステム
医療/介護/福祉
| 事業内容 | エクセレントグループは全国9都府県で介護・保育事業を展開しております。有料老人ホーム、グループホーム、(看護)小規模多機能居宅介護、デイサービス、福祉用具レンタルおよび販売、ICT機器販売、その他複数の事業を運営しております。詳細は以下リンク先の法人サイトをご確認いただければ幸いです。https://www.excare.co.jp/company/ 特長・昼食が100円で食べられる・年間休暇119日※正社員・メンター制度(経験年数に応じて最大年5回の面談実施)※正社員・従業員満足度調査(年2回)・新卒、中途それぞれの育成(OJT)計画書あり・介護業務の禁忌事項一覧および職務記述書あり・年400時間超の社内研修あり(Zoomにてライブ配信)・サークル活動費支給(上限10，000円/月)・法人会員フィットネスクラブ・有給休暇取得推進・相談窓口(Eメール)あり |
|---|---|
| 募集職種 | 介護、ケアマネジャー、看護、他 |
| 募集雇用形態 | 正社員、アルバイト・パート、ボランティア、新卒 |
| 従業員数 | 1000人～ |
| 企業URL | コーポレートサイト https://www.excare.co.jp/ リクルートサイト https://excare-recruit.jp/ |
導入のきっかけ
2020年頃から掲載しているので、当時の記憶が曖昧で大変恐縮ですが、JOB OLEご担当者様からサービスの説明を受け、indeedと連携しているということだけではなくその他に有名な求人サイト5つにも同時掲載されるということで、効果も期待できそうだと感じ、掲載をさせていただきました。
導入して実感したこと
導入してすぐはあまり効果の実感はなかったのですが、掲載してから効果検証をおこなっており、媒体の実績としては年々効果は右肩上がりになっていたので当時掲載して良かったなと思っています。 JOB OLEの管理画面のステータス変更等の進捗管理もしやすくグラフ表示等が標準機能としてあるので 良いと思います。
機能やサポート体制について
導入して実感したことの内容で少し機能面のことについて記載させていただいたのですが、採用管理システム(ATS)としても十分な機能が備わっていると思います。サポート体制については直接お会いしてというのは無いですが、適宜遠隔でサポートしていただいており、特に問題等なく現在も継続掲載させていただいております。