PR・職場情報
三重県鈴鹿市に本社を置き、創業以来から電気設備工事業を中心に事業を展開して参りましたが、今では幅広い業種を扱い、工事一式を請け負う「総合建設業」として活動しています。
今後、既存の事業強化は勿論のこと、電気設備の枠だけに捉われることなく、更に新しいことも試みながら成長しており、年間成長率30％の急成長企業です。
設立から26年の若い会社ですが、勢い衰えることなく、今後も成長を続けていきます！
雇用形態
正社員
職種
設備施工管理（給排水・衛生）
仕事内容
【主な業務内容】
大型施設や官公庁工事において、機械設備工事（空調、給排水、管工事、衛生設備）の施工管理を担当していただきます。業務は主に新築建物の空調・給排水工事の施工監督から、既存設備のメンテナンス作業の進捗管理まで多岐にわたります。また、工程・品質・安全・予算など各種管理にも従事していただき、AutoCADをはじめとするCADソフトを使用した施工図面の作成も業務範囲に含まれます。加えて、職人や作業員の割り当て調整など人的リソースの手配も行います。
当業務では、大型物流倉庫・工場・医療機関・学校・商業施設など、さまざまな建築物を対象とした多彩な機械設備工事を経験できます。設備ごとに求められる各種専門知識や管理スキルを習得しながら、最適な施工体制の構築や安全性・品質の維持を図る重要な役割を担っていただきます。図面作成にはAutoCAD等のCAD利用が必須となります。
給与
年収6,250,000~12,000,000円
625万円～1,200万円
店舗名
株式会社鈴鹿
勤務地
アクセス
勤務時間
8:30～17:30
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、一部の祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6か月後10日間付与、最大20日間）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度（取得実績あり）
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円／月（自家用車通勤の場合）
家族手当：配偶者3,000円、お子様１人目6,000円等
住宅手当：規定あり
寮社宅：社宅（社内規定あり）
社会保険：健康保険は建設業国保組合の建労保険に加入 。
退職金制度：勤続1年以上（中退共）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（お祝い金、補助金等あり）
＜その他補足＞
■生涯雇用制度
■制服・作業服貸与
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■労働組合あり
■文化サークル活動、イベント開催費補助金
■ハラスメント相談窓口あり
■ストレスチェック
■各種企業優待あり
■その他各種手当：残業手当（管理職は無し）、地域手当（関東・大阪・愛知勤務の場合）、出張手当、役職手当
応募条件
必須資格2級管工事施工管理技士,1級管工事施工管理技士必須条件・空調・衛生・給排水設備工事の施工管理の経験・普通自動車運転免許・管工事施工管理技士・マネジメント経験
この求人は株式会社鈴鹿に代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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おすすめポイント：0
条件：0
構造体：0
建築：0
土木：0
設備：0
電気：0
CAD：0
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/02/27 12:13
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙