PR・職場情報
当社は「働きがいのある会社GPTW」の認定を目指しています！
多彩な実績と確かな技術力で、地域の未来をつくる。
兵庫県姫路市に本社を置き、公共施設や工場・倉庫、福祉・医療施設、商業施設、住宅など、幅広い分野の建築実績を誇ります。
設計では、安全性と高いデザイン性を両立。施工では、創業100年を超える歴史に裏打ちされた技術と最新の建築技術を融合させ、計画通りの品質と美しい仕上がりを実現しています。
私たちが手がける建物は、人々の暮らしを豊かにし、地域に調和する新たなランドマークとなるものを目指しています。
地元のお客様や企業との長年の信頼関係を大切にし、建築を通じた街づくり・地域貢献を続けてきたことは私たちの誇りです。
これからも地域とともに成長し、新たなチャレンジを積極的に進めていきます。
雇用形態
正社員
職種
積算
仕事内容
【主な業務内容】
当社は一般住宅をはじめ、学校や工場、福祉施設、商業施設など多様な建築プロジェクトを手がけており、設計図面を基に建物全体の数量や金額の算出・管理に携わる業務を担当いただきます。主な職務内容は、本社オフィスにて設計図面から積算資料を作成し、設計事務所や協力業者と連携・調整を行うことです。また、見積書や入札関連資料の作成・チェックも担当します。正確な数量やコストの算出を徹底し、設計意図を的確に把握した上でコスト管理に結びつける力量が求められます。
業務においては納期遵守の意識が重要であり、積算や見積、入札の工程でスケジュール管理能力が必要です。関係各所との打合せや調整業務も多く、関係者と協力して最適なコストの実現を目指します。積算データやこれまでの実績を分析し、次回の案件に反映させることで、業務精度向上にも積極的に取り組んでいただきます。
入社後数年は、図面を読み解いた数量拾い出しや積算ソフトの活用を通して実務経験を積み、中堅層になればプロジェクト全体のコスト管理をリードしていただきます。将来的には「建築積算士」の資格取得を目指し、専門職としてのキャリアアップが可能です。
担当業務の範囲は会社が定める業務全般となります。
給与
年収4,200,000~8,900,000円
420万円～890万円
※年令/経験を考慮のうえ決定
※賞与は業績連動型
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
店舗名
株式会社北村工務店
勤務地
アクセス
勤務時間
8：00～17：00
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
年間休日：109日間（別途計画有給5日）、合計114日
※5年以内に年間休日120日実施予定
日曜日、祝日、土曜日0～2日程度（社内カレンダーによる）
夏季休暇・年末年始休暇有給休暇、特別休暇（慶弔等）、
リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年）
待遇・福利厚生
残業手当、通勤手当（全額支給）、独身住居手当35歳まで20,000円/月、資格手当（1級建築士30,000円/月、1級建築施工管理技士15,000円/月等）
当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
■ 各種制度・サポート ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・退職金制度（勤続年数に応じて支給） ・従業員持株会制度 ・姫路市中小企業共済への加入 ・奨学金返済支援制度（新卒10年間：若手社員の経済的負担を軽減）
■ 住まい・生活支援 ・住宅手当（単身者向け支給あり） ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種費用の補助
■ 健康管理 45歳以上は人間ドックを受けていただき、結果後のフォローもおこなっています。メンター制度も充実（ｵﾔｼﾞ・ｱﾆｷﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ）
■ 働きやすさ・休暇制度 ・年次有給休暇 ・各種特別休暇（結婚・出産・忌引 等） ・誕生日休暇・結婚記念日休暇（誕生・結婚記念制度として）
■ 成長・評価・表彰 ・資格取得支援制度（受講費・試験費の補助、合格祝金あり） ・年間表彰制度・永年勤続表彰制度
■ 社内交流・イベント ・忘年会・新年会などの社内行事 ・社員旅行
社内研修（Kitamuraアカデミー）
社外研修（各種業界団体主催の講習会や研修に参加）
OJT研修
※先輩と一緒に現場に入り、関係業者との折衝、仕事の進め方等、理解いただきます。
応募条件
必須資格1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級建築士,2級建築士必須条件普通自動車運転免許■下記いずれかのご資格をお持ちの方・1級建築士・２級建築士・1級建築施工管理技士 ・２級建築施工管理技士
この求人は株式会社北村工務店に代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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おすすめポイント：0
条件：0
構造体：0
建築：0
土木：0
設備：0
電気：0
CAD：0
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/02/16 12:15
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙