PR・職場情報
大阪府に本社を構え、新築一戸建て・注文建築・リフォーム・リノベーションの企画・設計・施工を請け負っている企業です。今後は省エネ、長寿命、リサイクルに配慮した自給自足型の新しい住まい「スマートハウス」を積極的に取り組んでいく予定です。
雇用形態
正社員
職種
建築施工管理（マンション）
仕事内容
【主な業務内容】
当社は創立25年目を迎え、効率的な働き方の推進と組織力強化に取り組んでいます。RC造（マンション）を中心とした施工管理業務が主な担当領域です。主力は分譲住宅や注文住宅ですが、マンションや公共施設、介護施設等の建築現場も扱うため、多種多様な建築物に関する施工管理経験を積むことが可能です。各建物用途に応じた施工計画や安全基準、生産性の最適化など、案件ごとに異なる要素に配慮しながら対応いただきます。
具体的な業務内容は、施工計画書や申請書など各種資料の作成、モデリング、工事の進捗管理・調整、現場での計測作業、協力施工業者の選定および手配、安全管理や生産工程の監督業務となります。さまざまな案件を経験することで、総合的な調整力や現場管理の専門スキルを高めることができます。
当社は、「残業時間0」を目標に掲げ、全社的に一人あたりの業務負担を軽減しつつ、より良いサービスの提供を追求しています。また、建築現場ごとに異なる課題解決に積極的に取り組みたい方、顧客起点で設計や現場管理を考えられる方、チームでの連携を重視する方が活躍できる職場です。管理職・マネージャー経験者、第二新卒、U・Iターン希望者も活躍中しており、社宅・家賃補助、駅徒歩5分の立地、退職金制度など福利厚生も充実しています。なお、業務内容は会社の定めにより変更となる場合があります。
給与
年収5,600,000~8,400,000円
＜予定年収＞
560万円～840万円
店舗名
株式会社アイ建設
勤務地
アクセス
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■日曜、祝日、第1・第3土曜日
■有給休暇（10日～20日）
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり
＜その他補足＞
■社員旅行
■資格手当
■役職手当
■報酬金制度
■社宅・家賃補助制度
応募条件
必須資格資格不問必須条件＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・RC造・S造での施工管理経験をお持ちの方。
この求人は株式会社アイ建設に代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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おすすめポイント：0
条件：0
構造体：0
建築：0
土木：0
設備：0
電気：0
CAD：0
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/02/16 12:15
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙