PR・職場情報
神奈川県相模原に本社を置き、建築業、土木業、遺跡発掘等を行う企業です。
雇用形態
正社員
職種
建築施工管理職向け
仕事内容
【主な業務内容】
本職種は、建築および土木分野の公共工事を中心に、現場代理人と連携しながら建築施工管理を担当していただくポジションです。新築工事のほか、既存建築物の改修や修繕、さらに民間建築物件に関わる現場の運営管理が主な業務内容となります。現場には経験豊富な先輩社員がおり、日常的な業務に関する相談やアドバイスを受けやすい体制が整っていますので、実務においても安心して取り組めます。施工管理技術者の資格取得後は、現場代理人の役割を担うことが可能です。
担当業務は、入札で受注した公共工事や民間工事の中から、工期や業務量に無理のないプロジェクトを選定してお任せします。現在は、学校施設の長寿命化改修案件が多くございます。また、受注案件の約90％が公共事業となっており、残り約10％は保育園、幼稚園、老人ホームといった紹介による民間工事です。具体的な事例としては、市民会館や学校の耐用年数を延ばす改修工事、保育施設および老人ホームの新築工事など幅広い案件に携わっていただきます。
創業60年超の実績に基づき、安定した受注基盤と順応性の高い現場体制のもと、専門知識や技術力を活かして幅広い建築施工管理に挑戦いただけます。
給与
年収4,000,000~6,000,000円
＜想定年収＞
400万円～600万円
■年収例：
・年収600万/30歳 経験8年/１級施工管理技士
・年収750万/35歳 経験15年/１級施工管理技士
・年収850万/50歳 経験30年/１級施工管理技士
店舗名
株式会社カナコー
勤務地
アクセス
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
休日出勤が発生した場合は振休休日取得可
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者1万円、子供5000円※2人目以降3000円
住宅手当：月1万円、世帯主は月2万円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済制度
応募条件
必須資格資格不問必須条件■必須条件：・施工管理のご経験者（資格不問)・普通自動車免許第一種
この求人は株式会社カナコーに代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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おすすめポイント：0
条件：0
構造体：0
建築：0
土木：0
設備：0
電気：0
CAD：0
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/01/30 11:52
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙