PR・職場情報
東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6Fに本社を置き、下記事業を手掛ける企業です。
■事業内容：
（1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
（2）賃貸住宅管理事業
（3）プリンシパル・インベストメント事業
（4）賃貸管理周辺事業
雇用形態
正社員
職種
賃貸及び高齢者物件の建築施工管理
仕事内容
【主な業務内容】
賃貸物件や高齢者住宅の建築施工管理を中心として、リノベーションや工程管理を担うポジションです。株式会社JPMCワークス＆サプライへの出向の場合は、賃貸住宅のリノベーションプロジェクトに従事し、施工計画の策定、現場の工程や品質ならびに安全性の管理までを担当します。シニアハウス事業部配属時には、高齢者向け住宅の工程管理を主体とし、提携建設会社との現場定例会への参加や進捗に関する確認、各種申請に関するチェック業務などを行います。具体的には、リノベーションの現場管理から、建築プロジェクトの企画支援・進行まで、物件ごとに状況を把握しながら安全かつ高品質な施工体制の維持に取り組んでいただきます。
業務は会社の定める範囲内で変動する場合があります。また、リユースや既存建物活用による環境負荷低減やオーナー収益の向上も重要な価値として認識されています。プライム市場上場企業の安定基盤のもと、全国4位規模の運営実績と、社会貢献性の高い事業に携わることができる環境です。
給与
年収6,000,000~8,000,000円
＜予定年収＞
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円
固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
308,351円（一律手当を含む）
店舗名
株式会社ＪＰＭＣ
勤務地
アクセス
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、祝日、慶弔、GW。
夏季・年末年始は有給休暇の計画的付与で対応。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（東京本社での集合研修）
年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
その他ＯＪＴ研修
＜その他補足＞
■株式報酬制度
■持株会
■社長賞
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
■資格手当
・１級建築施工管理技士:20,000円/月
・２級建築施工管理技士:10,000円/月
・１種電気工事士:20,000円/月
・２種電気工事士:10,000円/月
応募条件
必須資格1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士,1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士必須条件いずれかお持ちの方 ・１級または2級建築施工管理技士・１種または2種電気工事士
この求人は株式会社ＪＰＭＣに代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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おすすめポイント：0
条件：0
構造体：0
建築：0
土木：0
設備：0
電気：0
CAD：0
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/01/28 14:36
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙