PR・職場情報
東京都練馬区に本社を置き、戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業の事業を行っています。
雇用形態
正社員
職種
建築施工管理（木造）
仕事内容
【主な業務内容】
木造住宅の新築工事における着工から引き渡しまでの各工程で、品質管理や安全対策、進行スケジュールの調整、原価管理など幅広い施工管理業務を担当します。入社後は、主導的な役割を担う前に、実際の現場で着工から完成工程まで一連の業務に携わり、具体的な作業手順や現場運営の流れを実地で習得します。業務の流れや現場環境に慣れてきた段階で、施工管理者として現場をお任せします。当初は1棟から2棟程度の比較的小規模な現場を担当していただき、主な業務内容としては、工事の進捗確認、関係する職人や協力業者の手配・調整、建築図面のチェック、安全管理の徹底、工事予算の作成といった業務が中心となります。また、現場では協力業者や職人と連携しながら、着工から完成までは2～3ヶ月の工期で着実に工事を進めます。
現場ごとに管理する棟数や工期は異なりますが、先輩社員が丁寧にサポートする体制があり、施工管理に必要な知識や現場運営のポイントを学びながらステップアップできる環境です。
給与
年収4,500,000~7,000,000円
450万円～700万円
■モデル年収：
512万／30歳主任／基本給26万
700万／37歳工事長／基本給43万
1000万／45歳部長／基本給60万
店舗名
一建設株式会社
勤務地
アクセス
勤務時間
8:10～17:10
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜日＋1日（基本土曜日）※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可）
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
社会保険：社会保険完備（入社日から起算）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
67歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修制度
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）
応募条件
必須資格必須条件※下記いずれかにあてはまる方・建築施工管理のご経験がある方・設備施工管理のご経験がある方・職人や現場でのご経験がある方
就職氷河期世代を積極採用中！
この求人は一建設株式会社に代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/01/27 14:26
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内禁煙