PR・職場情報
東京都に本社を置き、住宅建設業を主軸に手掛ける企業です。
全国各地に事業展開し、主力事業である分譲戸建て住宅のほか、新築分譲マンションや注文住宅を手掛けるなど、数多くの施工実績がございます。
伝統的な木造在来工法を研鑽することで磨き上げられた高い技術力を誇るハウスメーカーです。
今回、木造住宅の新築工事における建築施工管理を担当していただける方を募集しております。
《業務内容》
・予算作成
・職人さんの手配
・図面確認
・進捗管理
・安全管理
・写真管理
・書類作成など
雇用形態
正社員
職種
木造住宅の新築工事、建築施工管理
仕事内容
【主な業務内容】
木造住宅の新築プロジェクトにおいて、着工から完成に至るまで一連の施工管理業務を担当していただきます。品質や安全性の確保、工程および原価の統制など、工事運営に必要な各管理項目を手掛ける業務内容です。着工から竣工までの業務手順を、実際の現場作業を通じて習得できます。初めての方や経験が浅い方は、まず1～2棟の少数現場を任され、施工状況のチェックや職人の配置手配、安全体制の構築、設計図面の確認、予算の作成・管理などをおこないます。各現場の工期は2～3ヶ月が目安となり、複数の協力業者や職人と連携しながら、円滑な住まいづくりが進められます。
業務に習熟してくると、施工管理責任者としてさらに幅広い業務を段階的に担当し、ご自身の経験とスキルを活かしながら、戸建住宅の完成まで責任を持って携わることが可能です。携わる仕事内容は、現場進捗の管理や安全対策、設計図面の精査、原価予算の策定など多岐に渡ります。
工事の全工程をチームの一員として協業し、住まいづくりの流れを総合的に学べる環境が整っています。未経験の方でも段階的な業務習得やキャリアアップが可能です。現場ごとの作業内容や工程管理、職人や協力業者との円滑なコミュニケーションが求められます。
給与
年収5,120,000円
【年収例】
512万円／30歳・主任/月給26万円＋各種手当＋賞与
700万円／37歳・工事長/月給43万円＋各種手当＋賞与
1000万円／45歳・部長/月給60万円＋各種手当＋賞与
【月給】
24万円以上～50万円※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
昇給年1回（7月）
店舗名
一建設株式会社
勤務地
アクセス
勤務時間
8:10-17:10
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜日＋1日（基本土曜日）※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可）
待遇・福利厚生
■各種研修制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■提携施設割引制度
※社用車貸与（業務には社用車を使用）
応募条件
必須資格資格不問必須条件
就職氷河期世代を積極採用中！
この求人は一建設株式会社に代わって株式会社ウィルオブ・コンストラクションが掲載しております。
つきましてはウィルオブ・コンストラクションからご連絡いたします。
求人の特徴
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/01/27 14:26
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
屋内原則禁煙（喫煙室あり）