PR・職場情報
大阪府に本社を置き、建設工事の設計・施工・監理などを主軸に手掛ける企業です。オフィス・庁舎・商業施設・学校・医療福祉施設・ホテル・住宅など、数多くの施工実績を誇ります。
最寄り駅は、相模大野駅になります。
雇用形態
正社員
職種
建築施工管理（RC造・S造・SRC造）業務
仕事内容
＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／
※楽天インサイト調べ(2018～2022）
※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査
【特徴①】
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40代・50代の施工管理技士必見！
※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！）
※2023年12月現在
・40-44歳（全体の9.9%）
・45-49歳（全体の17.1%）
・50-54歳（全体の24.7%）
・55-59歳（全体の21.7%）
●在籍社員の年収例
・施工経験31年
／年収1,012万円(月給81万円+各種手当)
・施工経験25年
／年収824万円(月給62万円+各種手当)
・施工経験17年
／年収630万円(月給45万円+各種手当)
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【特徴②】
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●「92％」が給与アップの実績！
●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！
●転職者の満足度「94％」！
※インターネットによるアンケート調査
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【特徴③】
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●施工管理技士3,700名以上の採用実績
※2023年12月時点
※1級・2級施工管理技士対象
※職種は|土木|建築|管工事|電気|など
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【特徴④】
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●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！
[応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。
一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。
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【主な業務内容】
建築施工管理（RC造・S造・SRC造）
給与
月給320,000~800,000円
＜予定年収＞
620万円～940万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～440,000円
＜月給＞
300,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(例年：6か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店舗名
株式会社藤木工務店
勤務地
アクセス
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・土日祝休み
※土曜出勤の可能性あり。代休取得可能。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別マネジメント研修、営業担当者合同研修、技術マネジメント研修、現場OJT教育、
トレーナー制度、施工図OJT教育、技術教育、和風建築勉強会、海外建築物視察研修
＜その他補足＞
■社会保険完備
■年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■保養施設（エクシブ会員）
・一級建築士受験者には60万円までの無償貸し付け制度あり。
・一級施工管理技士受験者にも無償貸し付け制度あり。
・独自で過去問集などを置いておられ希望者は時間外に取り組むこともできる環境があります。
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
応募条件
＜学歴＞
■不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築士2級もしくは建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
求人の特徴
業務内容：安全管理、施工計画図、写真管理、書類作成、測量、施工計画、作図、図面修正、品質・出来形管理、工程管理
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2025/05/07 11:06