【残業なし・平日のみ】未経験歓迎！幅広い年代が活躍中。サポートがメインのお仕事

PR・職場情報

【入社後1ヶ月は研修を実施】
・障がいに関する一般知識
・サポートやコミュニケーションの方法
・栽培に関する基礎知識
など、充実の研修があるため未経験でも安心です。
専門知識を持ったスタッフが丁寧に研修を実施！
研修後もいつでも相談ができる体制が整っています。
・障がい者スタッフの見守り・サポートしてくれる仲間を募集中！
・障がい者スタッフの身体介助は一切ありません。
・職場は冷暖房完備の屋内型農園です。

雇用形態

アルバイト・パート

職種

屋内農園で水耕栽培を行う障がい者のサポートスタッフ

仕事内容

新設される屋内型農園にて、障がいをお持ちの方がハーブ等の水耕栽培や加工に従事する際のサポート業務をお願いします。
・作業のレクチャー：マニュアルに基づき、種まき、収穫、袋詰めなどの手順をメンバーへ伝えます。
・見守り・生活支援：メンバーの体調確認や、お仕事中の困りごとに対する相談対応。
・管理業務：勤怠の確認、日報作成、本社への定期的な報告
・その他：環境整備など、付随する業務。
農業や福祉の知識・経験は一切不問です。
屋内での作業のため空調完備で夏冬も快適。
体力的な負担も少なく、長く安定して働けます。
※障がい者の方と共に楽しくお仕事をしていただきたいです。
※障害者のサポート業務経験がある方歓迎します。
※業務変更範囲：変更なし
※2026年6月の入社を予定しています。

【資格不問！未経験の方も活躍中！】
IBUKIは障がいのある方がハーブや葉物野菜の栽培業務、ハーブティーなどへの加工業務を通じて、自分らしく安心して働くことのできる場所です。
サポートを通じて、達成感・やりがいを感じてみませんか。

給与

時給1,350円

店舗名

株式会社東京調剤センター

勤務地

アクセス

勤務時間

10:00~17:00

・休憩60分
・平日のみ週5日程度 勤務
・残業なし

固定残業代

無し

試用期間

有り
期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
試用期間中の給与：時給1,350円〜
試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

・土・日・祝日 休み
・有給休暇は法定通り付与（入社日付与）

待遇・福利厚生

・労災保険（労働条件により要件を満たす保険に加入）
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・お昼も食べられる休憩室あり
・作業服貸与
・化粧室は男女別（個室）
・感染症対策（手指消毒・検温・アルコール消毒など）
・社内規定に年齢による雇止めあり
・処方箋補助
　　ご本人やご家族の処方箋を弊社の薬局にお持ちいただいた場合に、１処方につき上限１万円まで補助します（自費処方箋は対象外になります）。
　　給与のタイミングに支給します。

採用予定人数

1名

応募条件

・障がい者のサポート業務経験がある方歓迎
・20代～50代が活躍中
・福祉業界での経験や資格、農業経験も必要ありません
・主婦さん、主夫さんも活躍中
・平日のみ＆残業なしなので、家事などとも両立できます

＜＜このような考えで仕事を探されている方も活躍中！＞＞
「社会貢献できる仕事に就きたいと思っていた」
「子育ても落ち着き、自分の本当にしたい仕事に挑戦してみたい」
「資格・経験はないけれど、福祉の仕事に興味があり、チャレンジしてみたい」

【選考プロセス】
「応募画面に進む」より必要事項をご入力ください。
追ってこちらよりご連絡差し上げます。
お電話でのご応募も受け付けております。
【電話】050-5805-2976（9:00～18:00※土日祝除く）

＜選考フロー＞
応募
↓
書類選考
↓
面接1回予定
　・就業場所にて実施
↓
入社
　・2026年6月予定

※面接前に事前に応募書類の送付をお願い致します。
※送付先に関しては担当者より追ってご連絡差し上げます。
※雇用先は「株式会社東京調剤センター」になります。
※応募後のご連絡は当社に代わり、IBUKI運営会社の「株式会社スタートライン」が代行します。
※面接は「株式会社東京調剤センター」の担当が対応いたします。

学歴

不問

求人の特徴

【とある1日のスケジュール(例)】
・10:00　障がい者スタッフの体調確認。1日のスケジュールを全員で確認
・12:00　休憩室でお昼休憩
・13:00　ハーブのお手入れ、水やり等の栽培業務のサポート
・15:00　ハーブの収穫、専用の乾燥機での乾燥作業
・16:30　片付け、日報の作成
・17:00　退勤
※服装は動きやすい服装でOK！ブース内では私服の上から白衣を着用して作業を行います！

採用担当部署

株式会社東京調剤センター 　採用事務局

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/04/28

契約期間

・初回契約期間：2026年6月1日 〜 2027年5月31日
・契約更新：以下の条件付きで更新あり
　　　　　　　・職務遂行能力
　　　　　　　・心身の故障により勤務を継続できない状況
　　　　　　　・勤務成績、態度
　　　　　　　・会社の経営状況
　　　　　　　・契約満了時の業務量
・社内規定に年齢による雇止めあり

受動喫煙防止措置事項

屋内禁煙