グループ全社の人事労務業務

昇給・昇格あり
交通費支給
東京都千代田区一ツ橋
雇用形態
正社員
職種
人事・労務・3年以上経験者優遇♪
年収
4,100,000〜5,500,000円

株式会社STAR CAREERの求人情報

PR・職場情報

社員の平均年齢:29.6歳(2017年1月時点)
同社では新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力となります。
未経験の方も先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、意欲的にチャレンジができる風土となります。

雇用形態

正社員

職種

人事・労務・3年以上経験者優遇♪

仕事内容

◆募集職種:人事労務(給与計算・社会保険業務・福利厚生対応・グループ会社の労務フォロー 等)
◆募集事業部:人事統括本部 人事厚生部

<仕事概要>
マイナビグループ全体の人事労務業務、グループ会社の労務フォローに携わっていただきます。
入社後一定期間後に部内ジョブローテーションを行い他業務も担っていただく予定です。(採用/研修業務はありません)

<具体的な仕事内容>
既存メンバーと分担する形で、以下のいくつかの業務に携わっていただきます。
給与計算、労務管理、勤怠管理、身上異動等の届出対応、社会保険等
人事労務全般を担当する部門となりますが、現在、特に給与計算、社会保険関係を担っていただける方を募集します。

<目指している方向性>
■就職活動に役立つ有益な情報の提供
■就活生と企業のマッチングをサポートする情報の提供
■低学年生への就活準備につながるキャリア教育に役立つ情報の提供

<主要取引先>
取引先ではありませんが、マイナビグループ全体を管轄しています。

<1日の流れ>
1日の流れは担当業務によって異なりますが、各担当業務を月次・年次スケジュールに沿って進めながら、
メールや電話での問い合わせ対応も行います。
月初~給与確定の中旬までは給与関係に関するデータ作成・確認・チェック作業が多くなり、
後半は仕訳伝票の作成や次月に向けての準備となります。
これら日常業務以外にも、担当業務の制度変更や業務効率向上のための提案なども行います。

<繁忙期>
春~夏:人事異動、昇給、算定、賞与
秋:10月の期初作業

<繁忙期残業イメージ>
繁忙期は50時間/月程度になることがありますが、それ以外の月で残業量は調整しています。

給与

年収4,100,000~5,500,000円

※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当(養育・介護手当)
■通勤手当(原則として6ヶ月30万円上限)
■地域手当
■役職手当

都道府県

東京都

勤務地

住所
東京都千代田区一ツ橋
アクセス
※最寄り駅:東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結
※将来的な転勤が発生します。

勤務時間

09:15~17:45

休憩60分/実働7時間30分
※部署により時差出勤勤務制度あり

休日・休暇

■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■マイナビ公休日(年5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
 ※年間休日127日
 ※2017年10月1日~2018年9月30日迄の実績値

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
など

採用予定人数

2名

応募条件

■24歳~30歳
■以下のいずれかの経験
・給与計算業務の経験3年以上
・社会保険業務の経験3年以上
(事業会社・BPOサービスいずれも可)
■社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方

学歴

短大・四大卒以上となります

採用担当部署

企画本部

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給・昇格あり,交通費支給

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