PR・職場情報
■ 働く環境
・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度、リモートワークなど、自身の裁量で働き方を調整可能
・週3.4日でのリモートワーク実施。出社時も1人140mのデスク、高級オフィスチェア、最新のPCとデュアルディスプレイを完備
・自動化できるものは自動化、無駄なルールや風習を廃止
・オフィスの電話を廃止（外注し営業電話をブロック）、SmartHRやCloudsignなどのSaaSを積極的に導入
雇用形態
正社員
職種
【プレイングマネージャー】Webエンジニア
仕事内容
■仕事内容
公共性や社会的責任が高い業種のプロジェクトにおいて、
プレイングマネージャーとしてプロジェクトに関わっていただきます。
弊社の案件の特徴は、SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など、世界をよりよくする案件にフォーカスして取り組んでおり、
ただ依頼されたシステムを作り、利益を上げるのではなく、システムの先にどういった社会への貢献があるのか？という観点でテクノロジーを用いたいという方にはとてもマッチしている環境だと思っています。
・クライアント折衝
・システム要件定義、アーキテクチャ設計～リリースまで一貫してご自身でも手を動かして担当
・プロジェクトマネジメント
■ 具体的なプロジェクト
・三菱商事ファッションの新規サービス立ち上げ
・世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」早稲田大学を始めとした有名大学が導入を決定。
・自治体向けにオフトーク通信や防災行政無線の代替、補完を行う音声コミュニケーションアプリの新規開発
・DeepLearningを活用した文章問題の自動採点システムの実証実験
■ 開発組織の特徴
・エンジニア4人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求
・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年～1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援
・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる
合理的であればどんどん新しい技術を取り込んでいくスタンス
・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/IXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制
・AIなどの先端技術からミッションクリティカルなシステム、スクラッチ開発からSaaSをベースにしたスピーディな開発に至るまで、柔軟に対応できる実績と技術力を保有
・下請け案件ではなく直取引にこだわり
給与
年収6,000,000~10,000,000円
■月給：413,000~685,000円
■賞与：年２回（7月／1月）
■昇給：年２回（7月／1月）
モデル年収
・メンバー 450～600万円
・リーダー 600～800万円
・事業部長 800～1000万円
■30時間分/月の残業手当含む
※ 超過分は別途支給
店舗名
スパイスファクトリー株式会社
都道府県
東京都
勤務地
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間（休憩1時間）
自由休憩制度あり
（コアタイム以外は自分の裁量で休憩が取れる制度）
休日・休暇
■年間休日125日（2021年度）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデイ休暇（ご自身の誕生日もしくはご家族の誕生日に休暇を取れる制度）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■住宅手当あり※適用条件あり
■子供手当（1人目1万円／月、2人目以降5000円／月）
■リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時）
■自転車通勤手当
■時短勤務制度あり
■シエスタ制度（自由休憩制度）
■資格取得支援制度
■技術図書無料購入
■技術イベント経費負担
■月1回ミートアップ（meet up Spice）
■服装・髪型・髪色自由
採用予定人数
1名
応募条件
【必須スキル】
・Web系言語での開発のご経験
・プロジェクトマネジメント、クライアント折衝のご経験
あるいは、
Rails or PHP or Javaでの開発経験3年以上をお持ちでマネジメントに挑戦したい方
【歓迎スキル】
・アジャイル開発の経験
・開発リーダー経験
・要件定義や機能設計の経験
・Reactなどのフロントエンドの開発経験
学歴
不問
求人の特徴
■ 会社の特徴
・世界を良くしたいと考え、ソーシャルグッドかどうかを基準にプロジェクトに関与
・SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組む
・営業は社内におらず、大手企業を中心にしたクライアントからの問い合わせだけでビジネスを成立させ、創業以来150％成長を維持
・オープンでフラットなコミュニケーション、経営陣のMTGであっても人事情報以外は公開しているほど
分報チャンネルも積極的に活用される安心感あるカルチャー（Slackは85％がオープンチャンネル）
採用担当部署
Digital Service Development Div.
通勤手当
有り