PR・職場情報
人材業界でのご経験を活かし、在籍している人事メンバーと共に採用をリードしていただく人事を募集しております。
顧客からの問い合わせが絶えないDXベンチャーで採用から組織をつくる経験は、今後IT人材の獲得競争が激化すると考えられる国内市場を見据えると、市場から求められるスキルになり得ます。
これまで人材業界で培われた採用ノウハウを活かしつつ、課題設定や戦略設計、オペレーション推進など汎用性の高いスキルを身につけられる環境です。また、採用に関する経営陣とのコミュニケーションは密におこなわれ、主体的に提案できる関係性です。実力次第で、社歴や年齢に関わらず早い段階でリーダーへの抜擢やマネジメントをお任せすることもあります。
現在60名規模、来年の採用計画は20名を超える中で、まだまだ組織が小さいからこそ、採用した方の入社後の活躍を間近で見ることができ、入社後のエンゲージメントを上げていく取り組みにもご参加いただけます。
企業や社員の成長ストーリーに継続的に関わることで、一緒にスパイスファクトリーという会社を作りあげませんか？
雇用形態
正社員
職種
人事
仕事内容
▼業務内容
デジタル人材の採用戦略立案からオンボーディングに至るまでの一連の業務をお任せいたします。
◎採用全般（中途・業務委託パートナー・学生インターン）
募集職種：エンジニア、デザイナー、マーケター、ディレクター/プロデューサーなどがメイン。その他取締役や海外事業責任者など、会社の事業方針に合わせてポジションが発生します。
また、近い将来新卒採用を始める予定のため、そちらに興味がある方も歓迎です。
- 採用戦略企画立案、採用計画の作成
当社は数字だけを達成するような採用方針はとっておりません。お互いにミスマッチなく、候補者の想いやキャリアを考えた採用の在り方を最優先事項としております。そのなかで、どんなタッチポイントやアプローチが必要か、どんな採用広報や選考フローが効果的かなど、総合的に検討した戦略設計をおこないます。
- ダイレクトリクルーティング
届けたい情報を届けたい人に見てもらうことがメインミッションです。テンプレートではない丁寧なアプローチを重視しています。スカウト送付のご経験があれば存分に活かしていただけます！
- オウンドメディアの構築運用
採用広報の一環でWantedlyやnote等のオウンドメディアを活用しています。学生インターンと協力し、求人応募者にとってどんな情報が必要とされるのかを検討し、記事公開までの運用を取り仕切っていきます。
- 媒体選定、新規取引対応、エージェントコミュニケーション
当社では多くの媒体・エージェントを利用しております。職種ごとに適した媒体やエージェントを開拓し、それぞれをフル活用できるように運用・コントロールします。協力会社に積極的に協力していただけるよう、日々のコミュニケーションを通じて関係を構築していくことも仕事のひとつです。人材業界で取り引きされたご経験を発揮していただきたいと思います。
- 応募対応、日程調整、面接対応、進捗管理
当社の採用活動ではスピードと一人ひとりに寄り添った対応を重視しています。採用決定後のアンケートでは「対応がとても柔軟でかつ丁寧だった。」「どこよりもスピードが速かった。」という評価をいただくことが多くあります。
◎オンボーディング
- 入社対応
新たに入社する人に安心してもらえるよう使用するツールや社内ルール等のレクチャーをおこないます。
- 入社後の面談の実施
サポートが不足していないかなどをヒアリングし、その方のオンボーディングサポートを人事としておこなっていきます。そのなかで今後の採用活動で参考となる情報を取得し、採用戦略のPDCAに組み込み改善していきます。
- 社内イベントの企画運営
新たに入社した人たちに早く会社に馴染んでもらえるような施策を企画・実施します。採用、労務、組織開発などの担当に関わらず人事チーム全員で取り組んでいます。
◎その他人事業務
採用実務をメインとすることが必須ですが、興味があれば、カルチャー醸成・制度設計・教育などの業務にチャレンジすることも可能です！
▼配属部署
Corporate Div.
※会社の管理部門を統括するチーム
【現在の採用体制】
採用全般統括（執行役員CHRO兼事業部長）：1名
中途採用・業務委託パートナー採用（メイン担当）：1名
インターン採用（他業務兼任）：1名
採用に関わっているメンバーは他業務兼任を含め3名おりますが、もう1名メイン担当の方に参画いただくことにより、メイン担当を2名体制とします。選考を通してお互いにやりたいことや目指したいことをすり合わせていき、メイン担当者2名に統括やインターン採用もお任せする等チーム体制の編成も構想しております。なお、現メンバーのうち2名は人材業界出身です。
▼この仕事で得られるもの
・市場の追い風激しいDX業界でデジタル人材の採用に携われる
・経営陣とのコミュニケーションが密で、主体的に提案していける
・年齢に関わらず幅広く活躍できる
- 1年目でリーダーへの抜擢やマネジメントをお任せする可能性もあります
・公共性、社会貢献性の高い事業に人事という観点で関わることができる
▼自由と責任の文化・働く環境
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
・自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度）
・住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり
・資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担、動画学習サービス「Schoo」見放題などスキルアップを支援
・週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止）
・服装・髪型・髪色自由
・広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実
給与
年収4,500,000~7,000,000円
月給：295,000円 ～ 455,000
■上記のうち見込み残業代： 55,000円～85,000 円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給
賞与：年２回（7月／1月）
昇給：年２回（7月／1月）
店舗名
スパイスファクトリー本社
都道府県
東京都
勤務地
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間（休憩1時間）
自由休憩制度あり
（コアタイム以外は自分の裁量で休憩が取れる制度）
★全社平均残業時間：21.2時間/月(2020年8月～2021年7月)
休日・休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後に10日を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデイ休暇（ご自身の誕生日もしくはご家族の誕生日に休暇を取れる制度）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■住宅手当あり※適用条件あり
■子供手当（1人目1万円／月、2人目以降5000円／月）
■リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時）
■自転車通勤手当
■時短勤務制度あり
■シエスタ制度（自由休憩制度）
■資格取得支援制度
■技術図書無料購入
■動画学習サービス「Schoo」見放題
■技術イベント経費負担
■月1回ミートアップ（meet up Spice）
■服装・髪型・髪色自由
採用予定人数
1名
応募条件
【必須】
・人材業界におけるRA/ヘッドハンティング経験3年以上で、人事へキャリアチェンジしたいと考えている方
・スカウトメール配信や求人票などのライティング経験
・IT企業採用支援未経験の場合、業界ルールや用語等のキャッチアップに前向きな方
・人的資本の考え方に共感いただける方
【歓迎要件】
・IT企業の採用支援経験
・自ら課題を探し、仕組みを作ることができる方
・社内外における高い交渉力、調整力、推進力
学歴
不問
求人の特徴
★社会課題を解決するプロジェクトに挑む組織を作りませんか？
当社は教育、医療、一次産業、地方創生に関わる案件に多く携わっており、その根本には社会課題を解決したいという想いがございます。
社会貢献性の高いDX案件に挑むデジタルプロフェッショナル集団を人事という観点で支えませんか？
私たちの目指す先に共感してくれる方からのご連絡をお待ちしております。
採用担当部署
Corporate Div.
通勤手当
有り
求人ポイント
昇給あり,交通費支給,駅から5分以内,昇格あり,副業・WワークOK,資格取得支援あり,学歴不問,転勤なし,住宅手当あり,経験者歓迎,ネイルOK,リモート面接OK,フレックスタイム制度あり,研修あり,社会保険完備,在宅OK,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,禁煙・分煙,ピアスOK,服装自由,40代以上応募可,産休制度あり,時差出勤,ひげOK,髪型・髪色自由
