PR・職場情報
【Our Mission】
革新の触媒
“The Spice Of Innovation”
私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。
最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。
【4つの特徴】
1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
3. プライム案件比率90％以上の自社内開発。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。
■情報発信
【カルチャーデック】
私たちの大切にしている価値観や目指していること、事業や福利厚生、カルチャーなどをわかりやすくひとつにまとめています。
https://speakerdeck.com/spicefactory/spice-factory-co-dot-ltd-culture-deck
【オウンドメディア】
スパイスファクトリーのメンバーが運営しています。
Web開発に役立つ技術情報やデザイン、マーケティングなどを掲載しています。
https://spice-factory.co.jp/allspice/
【note】
スパイスファクトリーの人や制度、カルチャーなどに関する記事をお届けするメディアプラットフォーム
https://note.com/spice_factory
【公式X】
プレスリリースやお役立ち情報、社内の取り組み、セミナー情報などをリアルタイムで発信しています
https://x.com/spicefactory310
【ラジオ】
スパイスファクトリーの「いま」を音声でお届けしています
https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory
雇用形態
正社員
職種
リードエンジニア
仕事内容
生成AIがもたらす変化の波は、DX推進の現場でも“技術リーダー”のあり方をアップデートしつつあります。ツールとしての活用にとどまらず、設計や意思決定の精度を高め、より本質的な価値創出に集中できる環境が整いつつあります。
私たちは、こうした変化を前向きに捉え、技術選定からチーム推進、プロダクトの価値創出まで一貫して関われるリードエンジニアを求めています。
■募集背景
当社は、【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】の社会課題解決に向けたDX支援を重点的に行っており、社会インパクトの高いプロジェクトに取り組んでいます。
クライアントの期待が高度化するなか、エンジニア組織には「実装力」だけでなく「柔軟な思考」や「事業視点での技術提案力」が求められています。
そうした未来を見据え、スパイスファクトリーでは「AI時代の開発のあり方」そのものを現場でかたちにしていける仲間を募集しています。
世の中をより良くする仕事をしたい、そして生成AIを使いこなすだけでなく、それを前提としたチームや開発体制をどうつくるかを一緒に試行錯誤しながら進めていくことに共感いただける方を歓迎します。
■業務内容
当社のプロジェクトは、プライムがメインです。クライアントと一体となったチーム体制で進行します。
受発注の関係性を超えて、同じゴールを目指すパートナーとして深く関わるため、エンジニア自身が初期の技術検討や進行方針に主体的に関与する裁量があります。
アジャイル開発（スクラムを含む）を基本としていますが、プロジェクトの特性に応じて最適な開発手法を柔軟に選択しています。
・スクラムをはじめとした柔軟な開発手法を用いたプロダクト開発の推進
・クライアントや各ステークホルダーとのコミュニケーション
・技術選定や設計など上流工程の主導
・チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進
・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化
・PMやUI/UXデザイナーと連携した開発実行
【ご興味に合わせお任せしたいこと】
全社横断の技術戦略の立案と実行
組織づくりや技術基盤整備への参画
■入社後のイメージ
まずは主要プロジェクトに参画し、当社の開発スタイルや技術スタックを理解いただきます。その後、リードエンジニアとして技術判断・設計・育成を担い、チームを牽引していただきます。
希望や適性に応じて、将来的にはITストラテジストの役割や、全社技術戦略にも関与していただけます。
■配属部署
Digital Service Development Div.
・チーム構成：27名（ゼネラルマネージャー2名、リードエンジニア5名）
■チームの特徴
・代表とエンジニア3名で創業した背景から、エンジニアファーストで合理性を重視
・半年〜1年スパンの新規開発プロジェクトに携われる
・技術選定もエンジニア主導で行われるため、新しい技術の導入提案やアーキテクチャの設計にもチャレンジできます
・デザイナーやリサーチャーと、職種の垣根なくフラットに連携。構想〜実装まで一体となったチームで開発を進行
・下請け案件ではなく直取引にこだわり
■開発環境
プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しい技術やツールの導入にも積極的です。個々の関心やスキルに応じて、フロントエンド・バックエンドを横断して取り組むことも歓迎しています。
※以下は主な開発スタック例です。
バックエンド：Ruby on Rails / Laravel
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Playwright
データベース：MySQL
インフラ：AWS / GCP / Azure
OS：macOS / Linux
ソースコード管理：GitHub
エディタ：RubyMine / VSCode / Cursor / GitHub Copilot
ドキュメント：esa
AIツール：tl;dv / ChatGPT Team / Claude Team / Gemini
コミュニケーションツール：Slack / Google Workspace
支給PC：MacBook Pro 14インチ（Appleシリコン搭載）
※在庫状況や使用年数に応じて最新機種へ順次切り替えを行っています。
■プロジェクト事例
【医療】
株式会社ネクスウェイ様：
薬剤師データを一元管理する業務基盤システム「アスヤクLIFE 研修」を新規開発。スクラム体制で認証・帳票・ステータス管理などのコア機能を実装。
【物流】
佐川ヒューモニー株式会社様：
創業以来の「VERY CARD」システム刷新プロジェクトにて、アジャイル型スクラム開発を導入。レガシー脱却と段階的なマイクロサービス移行に対応。
【公共】
東京都デジタルサービス局様：
都の行政サービスにおける初のアジャイル開発プロジェクトで、短期サイクルのプロトタイプ開発に参画。
■働く環境
・週1出社のハイブリッド勤務 / フレックスコアタイム(11:00～15:00)
・日中に好きなタイミングで休憩が取れる「シエスタ制度」は、集中力のリセットや予定に合わせた調整に活用（コアタイム中は1時間まで）
・体調不良時に月1日取得可能な「ウェルネス休暇」は自身や家族・ペットの体調不良時にも利用可能
・子ども手当、プレママ・パパ制度、セレブレーション休暇など、多様なライフイベントを支える制度も充実
・バーチャルオフィスやSlackでの気軽な発信文化“分報”など、リモート環境でも気軽に雑談・相談しやすい雰囲気です
【学び続ける人に嬉しい、スキルアップ支援】
・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」（月5000円まで）
・資格取得支援制度（会社指定資格の受験料全額補助）etc…
給与
年収7,500,000~12,000,000円
■月給：490,000〜770,000円
上記のうち見込み残業代：93,000〜147,000円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
※リモート手当5,000円/月を支給
賞与：年２回（7月／1月）
昇給：年２回（7月／1月）
※全社平均所定外残業時間：14.9時間(2023年1月～2023年12月)
店舗名
スパイスファクトリー本社
勤務地
アクセス
勤務時間
10:00~19:00
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間
固定残業代
無し
試用期間
有り
変更なし
試用期間中の給与：年収6,000,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
夏期休暇、年末年始休暇
慶弔休暇（結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等）
年次有給休暇 10日～20日（入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与）
産前・産後休暇
育児休暇
プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
介護休暇
セレブレーション休暇（1年に1日、自身の【お祝い】したい日に取得可能）
ウェルネス休暇
ドナー休暇
待遇・福利厚生
【社会保険】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【各種手当】
■交通費支給（上限月5万円）
■子ども手当（1人目1万円／月、2人目以降5000円／月）
■リモート手当（毎月）、リモート一時金（入社時30,000円）
【パフォーマンスを支える制度・福利厚生】
■リモートワーク制度
■副業制度
■自由休憩（シエスタ）制度
※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)
お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。
■ChatGPT有料アカウント取得制度
■資格取得補助制度
■書籍購入・セミナー参加、技術イベント参加などの費用を会社負担
■PC貸与
■リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入
■企業型確定拠出年金制度あり
【その他制度】
■時短勤務制度あり
■サークル制度（月1500円/1人補助あり）
■服装・髪型・髪色自由
■受動喫煙対策：屋内禁煙
採用予定人数
4名
応募条件
【必須スキル】
・Web系言語での開発経験 3年以上
・要件定義や機能設計の経験
・ステークホルダー折衝経験
・チームリードまたはマネジメント経験
・生成AI活用経験（私的利用でも可）
【歓迎スキル】
・技術選定の経験
・アジャイル開発の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
【こんな方を歓迎します】
・スパイスファクトリーのミッションやバリューに共感できる方
・社会課題を技術で解決したい方
・新しい技術を柔軟かつ合理的に取り入れていきたい方
・チームとして最大の成果を目指し、協力して目標を達成することにやりがいを感じる方
・開発だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにチャレンジしたい方
・広い視野で目標達成のためのシナリオを考え、計画を実行していきたい方
【選考フロー】
・面接2～3回
・コーディングテストあり （一般的な条件分岐とループ処理で解ける問題の組み合わせ）
・リファレンスチェック
・内定後、オファー面談
▼ 実施方法
オンライン（希望者は対面も可）
▼内定まで
2週間～1か月程度
採用担当部署
Digital Service Development Div.
通勤手当
有り
求人ポイント
昇給あり,交通費支給,急募,駅から5分以内,昇格あり,副業・WワークOK,資格取得支援あり,学歴不問,残業月20時間以内,転勤なし,ネイルOK,リモート面接OK,フレックスタイム制度,研修あり,社会保険完備,在宅OK,賞与あり,育休制度あり,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,禁煙・分煙,長期休暇あり,ピアスOK,服装自由,40代以上応募可,産休制度あり,育児サポートあり,時差出勤,ひげOK,髪型・髪色自由,産休・育休取得実績あり
掲載開始日
2025/01/24 17:23