<賞与3.6ヶ月分>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@桑名市

<賞与3.6ヶ月分>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@桑名市

医療法人普照会 桑名市東部地域包括支援センター
桑名市内堀82
雇用形態
正社員
職種
ケアマネジャー 地域包括支援センター
月給
223,500〜239,000円

株式会社エス・エム・エスの求人情報

PR・職場情報

【法人概要・拠点】
・平成5年設立、もりえい病院を中心に地域包括支援センターやクリニック、介護老人保健施設、グループホーム、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所などを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・利用者の方に何かあった時のために、もりえい病院と密な連携を行っております。もりえい病院では、外来・救急・入院・退院支援をワンストップで行っています。
・医療安全研修、感染対策研修、倫理研修、リーダーシップ研修などもあります。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターのケアマネジャー求人です。
・予防プランナー以外にも相談業務などもあり、幅広い業務経験ができる環境です。
・福利厚生が充実しており、本人医療費控除や職員専用食堂(1食300円)、長島温泉の優待券があります。
・介護支援専門員の更新研修に関しては、法人が必要と認めた際には更新研修費用を負担し、出勤扱いとなります。
お気軽にお問い合わせください。

年間休日110日以上/日・祝休み/昇給あり/車通勤可/退職金あり/社会保険完備/残業少ない/日勤募集

雇用形態

正社員

職種

ケアマネジャー 地域包括支援センター

仕事内容

【この求人について】
<賞与3.6ヶ月分>地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@桑名市

【施設形態】
地域包括支援センター

【業務内容】
地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務
・介護予防マネジメント
・総合相談支援
・権利擁護
・利用者宅への訪問等

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員 あれば尚可
普通自動車運転免許
【おすすめポイント】
【法人概要・拠点】
・平成5年設立、もりえい病院を中心に地域包括支援センターやクリニック、介護老人保健施設、グループホーム、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所などを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・利用者の方に何かあった時のために、もりえい病院と密な連携を行っております。もりえい病院では、外来・救急・入院・退院支援をワンストップで行っています。
・医療安全研修、感染対策研修、倫理研修、リーダーシップ研修などもあります。

【求人のポイント】
・地域包括支援センターのケアマネジャー求人です。
・予防プランナー以外にも相談業務などもあり、幅広い業務経験ができる環境です。
・福利厚生が充実しており、本人医療費控除や職員専用食堂(1食300円)、長島温泉の優待券があります。
・介護支援専門員の更新研修に関しては、法人が必要と認めた際には更新研修費用を負担し、出勤扱いとなります。
お気軽にお問い合わせください。

給与

月給223,500~239,000円

【月給】223,500円-239,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給193,500円-209,000円
資格手当 介護支援専門員15,000円 主任介護支援専門員25,000円
エムプライム手当 13,000円

【特記事項】
皆勤手当6,000円

【賞与】年2回、3.60ヶ月分(前年度実績)

店舗名

医療法人普照会 桑名市東部地域包括支援センター

勤務地

住所
三重県桑名市内堀82

アクセス

アクセス
車通勤可(駐車場有り)
西桑名駅より 徒歩14分

勤務時間

8:30-17:30

固定残業代

無し

試用期間

有り
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し
試用期間中の給与:月給223,500円〜
試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、月9日休み(2月は8日) 年間休日117日
【休暇】アニバーサリー休暇5日、公休2日(1/1、5/5)、有給付与休暇制度有8日

待遇・福利厚生

住宅手当:上限17,000円
扶養手当:6,000円/人
交通費:月上限 16,000円
退職金:勤続3年以上
昇給:1月あたり2,300円(前年度実績)
社会保険完備
その他、詳細はお問い合わせください。

応募条件

【ご応募からの流れ】:
1.1分で簡単応募
簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2.ケア人材バンクからご連絡
ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。
地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3.職場のご案内や見学
条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。
求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。

4.面接日程の調整
ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。
ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5.面接前の準備、条件交渉もお任せ
履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。
事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。
また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6.内定から入職の手続き
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。

掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス)
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019

求人の特徴

応募者様には「ケア人材バンク」より、選考のためご連絡を差し上げます。

≪ケア人材バンクとは≫
ケア人材バンクは、『ケアマネジャー・相談員専門の転職支援サービス』であり、”理想の転職”をストレスなく実現していただくためのサポートをさせていただきます。
紹介元:株式会社エス・エム・エス

【掲載サイト:ケア人材バンク】
本求人は「ケア人材バンク」がindeedへ掲載しています。

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【お仕事をお探しの方はこちら】
電話 0120-935-271
メール info@carejinzaibank.com
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【法人様専用お問い合わせ窓口】
掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下から「ケア人材バンク」までご連絡いただきますようお願いいたします。
電話 050-1742-3718
メール ad_Information@bm-sms.co.jp
求人お問い合わせ番号:C50237
対応時間:10:00-18:30(平日のみ)
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採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/05/07 11:31

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

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