PR・職場情報
有料老人ホームでの主任ケアマネジャー募集です。
・大手有料老人ホームであり、全国展開しております。
・給与は経験年数を加味します。
・担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。
・大手なので、福利厚生の制度が整っております。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
雇用形態
正社員
職種
ケアマネジャー 有料老人ホーム
仕事内容
応募者様には「ケア人材バンク」より、選考のためご連絡を差し上げます。
≪ケア人材バンクとは≫
ケア人材バンクは、『ケアマネジャー・相談員専門の転職支援サービス』であり、”理想の転職”をストレスなく実現していただくためのサポートをさせていただきます。
紹介元：株式会社エス・エム・エス
【掲載サイト：ケア人材バンク】
本求人は「ケア人材バンク」がindeedへ掲載しています。
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【お仕事をお探しの方はこちら】
電話 0120-935-271
メール info@carejinzaibank.com
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【法人様専用お問い合わせ窓口】
掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下から「ケア人材バンク」までご連絡いただきますようお願いいたします。
電話 050-1742-3718
メール ad_Information@bm-sms.co.jp
求人お問い合わせ番号：C20171
対応時間：10:00-18:30(平日のみ)
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【この求人について】
大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集。
【施設名】：
株式会社ベストライフ東京
ベストライフ西東京松の木
【施設形態】：
有料老人ホーム
【雇用形態】：
常勤
【募集職種】：
ケアマネジャー
【給与情報】：
【月給】266,000円-300,000円
[内訳]
基本給
・未経験-経験1年未満:220,000円
・経験1-2年未満:230,000円
・経験2-3年未満:240,000円
・経験3年以上:250,000円
※経験年数により基本給が異なります
ケアマネジャー手当 20,000円
皆勤手当 10,000円
家族手当 扶養無 6,000円/扶養有 10,000円
支援加算手当 5,000円
業績手当 5,000円（2ヶ月間は3,000円・個人考課による）
【勤務時間】：
09:00-18:00
【休日・休暇】：
[休日]
月9日(シフト制)
年間休日111日(夏季冬季休暇含む）
※毎月16日-翌月15日の一ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日
※2/15-3/15の月は8日公休
[休暇]
・夏季冬季休暇:各2日
・有給休暇:入社日より6ヵ月後に10日付与(初年度10日)
※前年分のみ残日数を持ち越すことが可能
・その他冠婚葬祭などは、規則による(結婚休暇5日、実父母の死亡7日など)
【勤務地】：
202-0004 東京都西東京市下保谷1-7-2
【最寄交通機関】：
西武池袋線「保谷」駅南口より徒歩13分
【業務内容】：
有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務
・ご利用者様のケアプラン作成
・ケアプラン説明及び同意
・ケアカンファレンス（担当者会議）
・モニタリング
・介護保険証の管理・更新手続き
・介護業務
【応募条件】
介護支援専門員
【福利厚生・待遇】
扶養手当：家族手当 扶養無 6,000円/扶養有 10,000円
交通費：月上限21,000円
退職金：勤続5年以上
昇給：年1回
社会保険完備
その他、詳細はお問い合わせください。
【おすすめポイント】：
有料老人ホームでの主任ケアマネジャー募集です。
・大手有料老人ホームであり、全国展開しております。
・給与は経験年数を加味します。
・担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。
・大手なので、福利厚生の制度が整っております。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
給与
月給266,000~300,000円
【月給】266,000円-300,000円
[内訳]
基本給
・未経験-経験1年未満:220,000円
・経験1-2年未満:230,000円
・経験2-3年未満:240,000円
・経験3年以上:250,000円
※経験年数により基本給が異なります
ケアマネジャー手当 20,000円
皆勤手当 10,000円
家族手当 扶養無 6,000円/扶養有 10,000円
支援加算手当 5,000円
業績手当 5,000円（2ヶ月間は3,000円・個人考課による）
店舗名
株式会社ベストライフ東京 ベストライフ西東京松の木
勤務地
アクセス
勤務時間
09:00-18:00
固定残業代
無し
試用期間
有り
[期間]2週間
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は業績手当3,000円
試用期間中の給与：月給266,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
[休日]
月9日(シフト制)
年間休日111日(夏季冬季休暇含む）
※毎月16日-翌月15日の一ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日
※2/15-3/15の月は8日公休
[休暇]
・夏季冬季休暇:各2日
・有給休暇:入社日より6ヵ月後に10日付与(初年度10日)
※前年分のみ残日数を持ち越すことが可能
・その他冠婚葬祭などは、規則による(結婚休暇5日、実父母の死亡7日など)
待遇・福利厚生
扶養手当：家族手当 扶養無 6,000円/扶養有 10,000円
交通費：月上限21,000円
退職金：勤続5年以上
昇給：年1回
社会保険完備
その他、詳細はお問い合わせください。
応募条件
【ご応募からの流れ】:
1.1分で簡単応募
簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。
2.ケア人材バンクからご連絡
ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。
地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。
3.職場のご案内や見学
条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。
求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。
4.面接日程の調整
ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。
ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。
5.面接前の準備、条件交渉もお任せ
履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。
事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。
また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
6.内定から入職の手続き
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。
掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス)
求人の特徴
年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/昇給あり/公共交通機関の便が良い/退職金あり/教育・サポート充実/社会保険完備/日勤募集
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
昇給あり,有資格者歓迎,社会保険完備,固定時間制
掲載開始日
2025/05/13 20:34