資格必須・訪問看護の作業療法士／週2日〜OK！ブランクOK！正社員登用制度あり！/23708112

PR・職場情報

週2日〜OK！訪問看護の作業療法士募集！ブランクOK！正社員登用制度あり！

セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる項目の達成度100％に認定！
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります！

雇用形態

アルバイト・パート

職種

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

仕事内容

【PR本文】
1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！
2.週2日〜勤務OK！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。
3.充実の研修制度あり！訪問介護のお仕事が初めての方もブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！
4.正社員登用制度あり！充実の福利厚生があるので安心して日々のお仕事に取り組めますよ。

【仕事内容】
1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護をはじめ、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
2016年に東証一部（プライム市場）上場。現在拠点数は全国604ヵ所、スタッフ数1万人を超える企業にまで成長しました。
「地域と人を結ぶヘルスケア企業」を築くことを目標に、今後も地域のお客様が住み慣れた街で安心して生活が継続できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指しています。

今回更なるサービスの向上のためスタッフを増員募集することにしました。
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
スタッフの悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案
ができるサポートロボを導入しています。更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。
両対策の対応は本社で実施しており、働きやすい風通しの良い職場作りを会社全体で行っております！

＜仕事内容詳細＞
訪問看護サービスに携わる日常生活の基本動作について機能回復をサポート。リハビリプランを作成し、歩行訓練やマッサージなど基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導等が主なお仕事です。ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

訪問リハはお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテランスタッフでも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。特に未経験の方には不安がなくなるまでじっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さいね。

＜訪問内容例＞
自宅内で3度転倒、骨折。目標：自宅で洗い物ができるようになること
リハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。台所での立ち回りの練習。

＜充実の研修制度をご用意！＞
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、ブランのある方、訪問リハビリ未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。訪問看護サービスにおけるリハビリケアの提供を行います。

＜正社員登用制度あり！＞
パートや契約社員で入社された方も、子どもの手が離れた、親の介護が落ち着いた等ライフスタイルの変化に合わせて、正社員登用制度を活用し正社員になる事も可能！希望者の９割登用実績有正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

給与

時給3,345~3,345円

実労働時間のみ支給
研修中のみ時給 1,230円以上 (研修期間 14 日 )

勤務地

アクセス

勤務時間

09:00~13:00

勤務時間例※オンコール無
9:00〜13:00(実働4時間)
10：00〜17：00（実働6時間）
又は9：00〜18：00の1日4時間以上

シフト制のため勤務時間、日数応相談可
シフトは希望優先
ライフ・ワークバランス重視
お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休
み希望も考慮致します
週24時間以上の勤務で
短時間正社員としての勤務も可能！ ※休憩60分

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

週2日〜勤務OK！（シフト制）

■希望休取得可能
■連休取得可能
■有給は法定通り付与
■計画的有給取得率96.2％

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■移動交通費全額支給
■昇給年 1回（7月）
■正社員登用制度有（実績多数有）
■有給休暇（法定通り付与）
■産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
■介護休暇（取得実績有）
■制服貸与（ポロシャツ・スラックス・エプロン・防寒着・レインウエア※部門により異なる）
■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）
■└資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■スタッフ紹介制度（お友達等が入社した際に紹介料進呈）
■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■団体生命保険

応募条件

■作業療法士資格をお持ちの方
■経験者活躍中
■学歴不問
■ブランクOK
■主婦・主夫活躍中
■フリーター活躍中
■長期活躍中

学歴

学歴不問

求人の特徴

週2日〜OK！訪問看護の作業療法士募集！ブランクOK！正社員登用制度あり！

採用担当部署

介護事業部

通勤手当

有り

掲載開始日

2026/02/03 17:45

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

受動喫煙ゼロへの対策を実施