PR・職場情報
【募集背景】
イタリアンダイニング・バー・レモネード専門店など、様々な業態の飲食店を経営する当社。北海道に拠点を置き、現在は首都圏エリアも合わせて11店舗を展開しています。
今後は、既存店舗の管理と新規業態の開発を軸に、5～7年ほどで100店舗まで増やしていく予定。そのためには、同社に新しい視点をもたらしてくれる方の存在が必要なため、新たに募集することになりました。
これまでは現場主導の組織として社長が牽引してきましたが、今後のさらなる爆発的な多店舗展開とFC化を見据え、社長の右腕となる方を外部から迎えることになりました。 このポジションの魅力は、単なる既存店舗の管理に留まらず、企業の成長エンジンそのものを創り出す役割を担える点にあります。最初はスーパーバイザー（SV）として現場のメンバーを引き上げ、組織の上積みを強化していただきますが、将来的にはFC本部の立ち上げや機能構築、新業態開発など、経営層に近い視点でビジネスをスケールさせる圧倒的な挑戦と自己成長の環境が用意されています。最近中途入社された幹部の方は、高圧的なマネジメントではなく、現場に寄り添い、仲間をエンパワーメントする姿勢で、入社わずか1ヶ月で組織を大きく活性化させています。実力主義でありながらも、仲間やお客様を家族のように大切にする温かい文化が根付いており、非常に風通しが良く働きやすい環境です。
<求人について>
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
<リージョンズ株式会社とは>
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
<応募後の流れ>
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
雇用形態
正社員
職種
スーパーバイザー
仕事内容
将来の飲食事業部長・幹部候補として、まずは自社ブランドおよびFC加盟店舗のスーパーバイザー（SV）業務をお任せします。
既存店舗の統括やエリアマネジメントを通じてメンバーの能力向上を図り、将来的にはFC本部の機能構築や新規出店、事業拡大を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的には】
既存の「イタリアンダイニング グラッツェ」などの直営店やFC店舗におけるエリアマネジメント、数値管理、および品質管理
店長や店舗スタッフの育成、エンパワーメント、および現場主体のPDCAサイクルの推進
5年で100店舗体制を目指す拡大戦略に伴う、新規出店やエリア展開の計画立案・実行
フランチャイズ（FC）本部の機能構築、および加盟店開拓や管理体制の整備
将来的には、社長の右腕として飲食事業部全体の統括や経営戦略の立案・実行
給与
月給428,000~571,000円
【月給】428,000円～571,000円
【年収】600-800万円
・昇給 年2回
・賞与 年2回（昨年実績1～2か月分）
・固定残業代（86,700円～/45時間分/超過した場合は別途支給）
年収例
420万円（25歳）
510万円（30歳）
575万円（33歳）
店舗名
株式会社gcompany
勤務地
アクセス
勤務時間
00:00~00:00
【補足】
変形労働時間制 月平均160時間
＜シフト例＞
9：00～18：00（通常時）
14：00～24：00（現場に出る場合）【残業】
無し
固定残業代
有り
45時間分 86,700円
試用期間
有り
有り 3ヶ月
変更なし
試用期間中の給与：月給428,000円〜
試用期間中の固定残業代：45時間分 86,700円
休日・休暇
シフト制（月8～9日）※土日休みも可能
産前産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
生理休暇
子供の看護休暇
母性健康管理休暇
待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
交通費（全額支給）
家族
扶養手当（配偶者：月1万円
子ども1人につき：月5000円）
制服貸与
資格取得支援（調理師
食品衛生責任者/全額会社負担で受験可能）
研修制度（不定期で開催。オンライン研修など）
髪型
髪色
ヒゲ
ピアス自由（清潔感があれば可）
従業員
友人割引
応募条件
【必須業務経験】
・飲食店または小売店における店長、スーパーバイザー（SV）、エリアマネージャーとしての実務経験
【優遇要件】
特になし
【必要資格】
特になし
これまでは現場主導の組織として社長が牽引してきましたが、今後のさらなる爆発的な多店舗展開とFC化を見据え、社長の右腕となる方を外部から迎えることになりました。 このポジションの魅力は、単なる既存店舗の管理に留まらず、企業の成長エンジンそのものを創り出す役割を担える点にあります。最初はスーパーバイザー（SV）として現場のメンバーを引き上げ、組織の上積みを強化していただきますが、将来的にはFC本部の立ち上げや機能構築、新業態開発など、経営層に近い視点でビジネスをスケールさせる圧倒的な挑戦と自己成長の環境が用意されています。最近中途入社された幹部の方は、高圧的なマネジメントではなく、現場に寄り添い、仲間をエンパワーメントする姿勢で、入社わずか1ヶ月で組織を大きく活性化させています。実力主義でありながらも、仲間やお客様を家族のように大切にする温かい文化が根付いており、非常に風通しが良く働きやすい環境です。
<求人について>
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
<リージョンズ株式会社とは>
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
<応募後の流れ>
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
求人の特徴
・現在は第2創業期を迎えており、急速な事業拡大を進めている。「5年で100店舗体制」の構築を掲げ、直営店6割、フランチャイズ（FC）店3～4割の比率を目指している。
・自社ブランドである「ニューイタメシ酒場 grazie」「ITALIAN DINING grazie」のほか、「LEMONADE BY LEMONICA」など大手有名ブランドのフランチャイズ店舗を多角的に運営することで、市場環境の変化に強い安定した経営基盤を築いている。
・組織の強みは、明確なミッション・ビジョン・バリューの浸透と、経営陣の決断から実行に至る圧倒的なスピード感。また、社歴や職歴に捉われることなく、個人の成果や貢献をタイムリーに評価する風土が根付いている。
・今後は「道産素材×おもてなし」をテーマにした新業態開発や、FC展開の加速、MAなどへの挑戦を予定。
採用担当部署
北海道
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/06/11 15:30
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。