PR・職場情報
【募集背景】
事業拡大に伴う体制強化（増員）
同社代表取締役へのインタビュー記事です。ぜひご覧ください。
＜経営TOPインタビュー＞
https://rs-hokkaido.net/change/202407_glavisarchitects.html
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<求人について>
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
<リージョンズ株式会社とは>
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
<応募後の流れ>
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
雇用形態
正社員
職種
自社サービス開発エンジニア（シニア）
仕事内容
電子請求サービスHaratteのグロースを目的とした開発業務をお任せします。
自社開発エンジニアとして開発業務を中心に担い、将来的にはサービス設計にも関与できるポジションです。
【具体的に】
・請求プラットフォームの開発/運用/保守
・生成AIを活用した新機能のプロトタイプ開発と検証
・運用監視および障害対応
・動作環境のバージョンアップや構成変更などのメンテナンス
・サービスのバージョン管理、構成管理、ドキュメント管理
・開発基盤/開発環境の管理、改善
・開発/運用の標準化や手順整備に関する企画および実行
・協業先ベンダーエンジニアへの技術支援
＜Haratteについて＞
自治体や公共機関向けの電子請求サービスです。見積書や請求書の電子化により、資源コストと作業時間を削減し、支出業務の時間を約70％削減することが可能です。今後は生成AIなどの技術を活用し、機能拡張を進めていく予定です。
＜働き方について＞
グラビス・アーキテクツ株式会社での採用後、株式会社AmbiRiseへ出向し、自治体向け電子請求サービスなどの開発に携わります。リモートワークも可能です。取引先訪問に伴う出張があり、月に1日～10日程度、宿泊出張が発生します。
給与
年収7,000,000~9,000,000円
【年収】700-900万円
・前職、スキル等考慮
・昇級・昇格：年1回（4月）
店舗名
グラビス・アーキテクツ株式会社
勤務地
アクセス
勤務時間
09:00~18:00
【休憩】
60分
【補足】
・管理監督者のため労働基準法第４１条第２項（労働時間等に関する規定の適用除外）に該当
・時間外労働：月平均40時間【残業】
有り
固定残業代
無し
試用期間
有り
有り 6ヶ月
変更なし
試用期間中の給与：年収7,000,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか
※年間休日121日
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険）
昇給年1回
賞与
各種手当（通勤
テレワーク勤務ほか）
各種制度（確定拠出年金
各種資格取得費用会社負担
研修費用会社負担
事務所ワーケーション
配偶者の産前産後休業ほか）
応募条件
【必須業務経験】
Cを用いた開発経験（5年以上）
設計から運用まで一連の開発工程に携わった経験
【優遇要件】
特になし
【必要資格】
特になし
同社代表取締役へのインタビュー記事です。ぜひご覧ください。
＜経営TOPインタビュー＞
https://rs-hokkaido.net/change/202407_glavisarchitects.html
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<求人について>
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
<リージョンズ株式会社とは>
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
<応募後の流れ>
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
学歴
高校卒業以上
求人の特徴
・同社は行政機関向けのコンサルティング事業、民間企業に対するビジネスアプリケーション（SAP等のERP・CRM等のシステム）の導入コンサルティング事業、ブロックチェーン、IoT、AI、RPA、クラウド（AWS）などの最新のテクノロジーを用いたイノベーション開発事業及び航空業界向けソフトウェア開発等を行うGAラボという３つの事業を主に行っている。
・行政機関向け事業が約7割でこの事業での競合は実質無し。また民間企業向け事業は国内の優良大手製造業のプライム案件が中心で非常に安定した顧客基盤を誇る。今後に関して、その顧客基盤を更を強固にすべく、イノベーション開発事業の推進も目指す。
・同社の目的は、クライアントのグローバル化と地域活性化を同時に実現するために、より戦略的により理知的に価値を創造していくことである。ゆえに公共機関向けのビジネスを主軸にしていることもあり、地方活性化、地方から日本をよりよくしていこうという想いのあるメンバーが集まる。
・2010年に外資系コンサル出身の古見社長が、北海道、札幌の可能性に着目し札幌市に同社を設立し、東京だけではなく札幌を始めとした地方におけるコンサルティング業務を実施するほか、ベトナム開発拠点の立ち上げなど世界を相手にしたビジネスを手がけている。また、大学との産学連携や講義実施など日本の将来を見据えた若手人材の育成にも力を入れている。
・2019年7月には札幌テクノロジーラボを設立し、ITコンサル人材に加えて、一緒に地方から日本をよりよくしていきたいと考えているSEを募集している。
・東京の仕事の方が多くなってきた為、2015年に本社を東京に移転。今後、札幌での更なる事業拡大の予定もあり、今後はバックオフィス・本社機能を札幌に再び移すことも検討中。
・2021年に、GPTWが定める「働きがいのある企業」として認定された（https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0506_278.html）。
採用担当部署
北海道
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/03/31 14:30
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。