【月給30万円以上】モバイル販売店の店長候補大募集！！

PR・職場情報

『キャリアが止まらない職場』をつくっています。
当社では、通信業界での「経験」を本気で評価します。
成果を正しく見て、還元し、ポジションに反映する――
そんな組織文化が根付いているから、**“やればやるだけ上がれる”**を体感できます。

「派遣で頑張ってたのに、社員になれなかった」
「前の職場じゃ、何年いても昇格の話すら出なかった」
そんな方にこそ、チャンスがある環境です。

雇用形態

契約社員

職種

モバイル販売店の店長

仕事内容

■仕事内容（店長候補としてスタート）
店長候補として「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。
・料金プラン案内／各種契約／故障対応など
・店舗運営／売上・数字管理／商品管理
・スタッフ育成／マネジメント
・販売促進／広告宣伝の企画立案

■「経験があるのに、評価されない」そんな現状にサヨナラ。
あなたの携帯業界での経験、活かしきれていますか？
ノルマばかり、評価は曖昧、キャリアアップのチャンスもない――
そんな職場で止まっているのは、もったいない。

■評価も、生活も、あきらめない
賞与　年4回
役職ポストにも空きあり
長期休暇取得もOK／ワークライフバランス◎

■活躍しているメンバーは…
元量販店スタッフ、派遣販売員、ショップ経験者など。
20～34代が中心で、「もう一段、上を目指したい」という思いを持って入社しています。

給与

月給318,000~418,000円

月給31.8～41.8万円
・昇給：年1回
・賞与年4回
・資格手当あり
・住宅手当あり
※住宅手当は世帯主であることが支給条件となります

＜キャリアイメージ＞
年齢・性別関係なく、成果に応じた給与制度・ステップアップ制度が充実！

店舗名

株式会社ピーアップ ソフトバンク湘南台

勤務地

アクセス

勤務時間

10:00~20:00

※勤務時間の内、実働時間は8時間となります
休憩時間：5時間

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

・シフト制（月9休　2月のみ月8休）
・ホリデー制度（9連休を取得）
・産前・産後休暇育児休暇
・育児時間・子どもの看護休暇
・介護休業・介護休暇
・介護短縮時間勤務
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇

待遇・福利厚生

■資格手当（10万円迄/月）
■住宅手当（2万円迄/月）
■最新デバイス購入支援制度　…電子機器などスタッフ価格で購入できます！
■ホリデー制度　…毎年長期休暇を取得できます！利用率は102%
■住宅購入支援制度　…資金融資、勤続年数に応じて支援
■事業部交流飲み会制度　…飲食代金の一部を会社が負担
■セミナー受講制度
■保養施設あり（ハワイ・沖縄）

他にも、財形貯蓄制度/時短勤務制度/持ち株会制度/表彰制度/出産立ち会い制度/出戻り制度/紹介制度/引っ越し費用軽減制度/SCS（独立支援制度）/ＦＡ制度（フリーエージェント制度）/社会保険完備/健康診断/交通費全額支給/制服貸与 など…

当社ならではの福利厚生が充実しています！

応募条件

■必須条件
通信商材の販売経験がある方（商材・雇用形態は問いません）
　例）モバイル、Wi-Fi、インターネット回線、OA機器、通信系の訪問営業　など
※派遣／業務委託／契約社員としての経験でも問題ありません。

■歓迎条件
モバイルショップでの販売・接客経験（キャリア不問）
家電量販店や商業施設での携帯販売経験
法人営業経験（通信・IT商材問わず）
スタッフ育成・リーダー経験がある方

【こんな方が活躍できます】
数字に対して責任感を持って動ける方
現場で「もっとこうしたい」と改善提案していた方
頑張りをちゃんと評価されたい方
将来的に、店長やエリアマネージャーを目指したい方

学歴

学歴不問（中卒、高卒、短大卒、専門卒、高専卒、四大卒業すべての方応募OKです）

求人の特徴

〈応募後のフロー〉
弊社担当（080-7383-3872）からお電話にてご連絡　※繋がらない場合、ショートメールorメールお送りします。
→面接（オンラインOK）→内定

※即日面接の場合、選考期間は9日以内
※履歴書（写貼）の提出をお願いいたします。

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

交通費支給,副業・WワークOK,学歴不問,未経験者歓迎,社会保険完備,制服貸与,育休制度あり,シフト制,産休制度あり

掲載開始日

2025/05/09 19:27