PR・職場情報
副業も今まではできませんでしたが、兼業申請をすることによって副業可能になりました。
今の時代のニーズに合わせて様々な取り組みを行っております！！
雇用形態
正社員
職種
UQmobile・携帯販売の受付事務
仕事内容
【満足できる！ピーアップの待遇を一部ご紹介】
・5日以上の長期休暇の取得が必須！「ホリデー制度」あり
→利用率は98％以上！
・最新デバイスの「スタッフ価格割引制度」あり
・頑張りが反映される「インセンティブ年2回」 など他多数！
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【コロナ禍で転職を検討している「サービス業経験お持ちの方」大歓迎】
▽下記業界からの採用実績多数！
・飲食業（レストラン、居酒屋）
・ホテルなどの宿泊業
・旅行業 など
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【個人販売ノルマは一切ナシ！】
Uqmobileショップの店舗スタッフとして、ご来店されたお客様に最適な携帯サービス・プランをご案内する仕事です。
━━【具体的には】
◎ご来店されたお客様の接客
◎商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス
◎料金プランのご提案／機種変更の手続き
◎故障対応
◎店長のサポート業務 など
★スマホ・タブレット端末の販売がメインです！
━━【シンプルな料金プランだから未経験でも安心！】
テレビCMや広告でお馴染みの格安スマホ『UQモバイル』の料金プランは、1980円、2980円、4980円のたった3つだけ。3種類の中から、お客様の使用状況やご要望に合わせたプランをご案内します。わずか1日の研修で、アッという間に仕事は覚えられます。
━━【すでにプランを決めているお客様も多数！】
まだ『UQモバイル』は新しいキャリアなので、お客様が事前にホームページなどで料金を調べてご来店されることもしばしば。最初から「このプランで」と決めている方も多いだけに、未経験からでも仕事には安心して取り組むことができます。
いずれは店長として活躍することもできます！
クルーとして一人前になれば、ゆくゆくは店長へとステップアップすることが可能！スタッフの育成やシフト管理などはもちろん、売上や周辺エリアの特性を分析して販売戦略を立てたり、広告などのプロモーションを企画するなど、幅広い業務にチャレンジできます。アイデアを形にしながら、理想の店舗をつくり上げてください。
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●今の働き方、満足していますか？
「残業が多い」「休みがなかなか取れない」「長期旅行なんてもっての他」など…
ピーアップでは、働くスタッフのライフスタイルを充実させるためにあらゆる制度を導入しています（詳細下記）
「家族との時間」「趣味の時間」「ゆっくりする時間」働きながらすべて確保できますよ♪
●スタッフの平均年齢は20代後半がほとんど
経験はあるけどスキルが浅く不安な方も、OJT研修でしっかり知識を身に付けられる環境があります！
店舗の即戦力として、ご活躍ください♪
●充実したインセンティブ制度や資格手当
月ごとの販売インセンティブは在籍社員の8割以上が獲得。
・月次インセンティブ最高12万円/月
●さまざな可能性が広がっていくフィールドです！
モバイル以外の事業も数多く展開している当社では、将来的には違う分野の仕事にチャレンジすることもできます。そのために用意されているのが、「FA（フリーエージェント）制度」。クルーとしての経験を積んだあとに「これがやりたい！」と手を挙げれば、挑戦できるチャンスが生まれます。
給与
月給226,000~626,000円
月給22.6～62.6万円
・昇給：年1回
・賞与年4回
・資格手当あり
・住宅手当あり 月10500～20000円
住宅手当は世帯主であることが支給条件となります)
＜キャリアイメージ＞
年齢・性別関係なく、成果に応じた給与制度・ステップアップ制度が充実！
店舗名
株式会社ピーアップ UQスポットゆめタウン久留米
勤務地
アクセス
勤務時間
10:00~20:00
※勤務時間の内、実働時間は8時間となります
休憩時間：1時間
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
・シフト制（月9休 2月のみ月8休）
・ホリデー制度（5連休を取得）
・産前・産後休暇育児休暇
・育児時間・子どもの看護休暇
・介護休業・介護休暇
・介護短縮時間勤務
・裁判員休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
■資格手当
…社内で定めた基準にのっとり資格手当を支給しています（10万円迄/月）
■住宅手当
…お住まいの地域に応じて住宅手当を支給しています（2万円迄/月）
■最新デバイス購入支援制度
…最新のスマートフォンやウェアラブル等をスタッフ価格で購入が可能
■ホリデー制度
…1年を通じて、長期休暇を取得できます！利用率は98％！
■住宅購入支援制度
…勤続年数に合わせて、一定金額の資金融資を受けられます
■事業部交流飲み会制度
…社内交流を目的とし、飲食代金の一部を会社が負担
■セミナー受講制度
■保養施設あり（ハワイ・沖縄）
・財形貯蓄制度
・時短勤務制度
・持ち株会制度
・表彰制度
・出産立ち会い制度
・出戻り制度
・紹介制度
・引っ越し費用軽減制度
・SCS（独立支援制度）
・ＦＡ制度（フリーエージェント制度）
・メンター制度
・社会保険完備
・健康診断
・交通費全額支給
・昇給年1回
・インセンティブ年２回
・制服貸与
加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募条件
【人物重視・意欲重視の採用をおこないます】
◆経験不問（未経験歓迎）
◆未経験者・第二新卒もOK！未経験でも大丈夫です！
◆学歴不問（中高・短大・専門・高専・四大卒業すべての方応募OKです）
◆接客・販売・営業の経験をお持ちの方はコミュニケーションスキルを活かせます！
→au／ソフトバンク（softbank）／ドコモ（docomo）／楽天モバイル／LINEモバイルで携帯販売の経験ある方も大歓迎
＜いずれかひとつ当てはまる方もご応募OKです＞
・人と話すのが好き/今までの接客経験を活かしたい
・家の近所で働きたい
・社会人としてマナーなどをしっかり身に付けておきたい
・しっかり評価してくれる会社で働きたい
・仕事とプライベートはON・OFFのメリハリをつけたい
・今後のため、若いうちに社員としてキャリアを築きたい・スキルを身に着けたい
・アルバイト暮らしのフリーターだけど、正社員になって安定したい など…
※入社後、社員テストに合格することで正社員になることができます
▼当社では中途採用の方が多く活躍しています！
中途採用実績
2020年度：㈱ピーアップ 88%
2021年度：㈱ピーアップ 94%
2022年度：㈱ピーアップ 81%
学歴
学歴不問（中卒、高卒、短大卒、専門卒、高専卒、四大卒業すべての方応募OKです）
求人の特徴
〈応募後のフロー〉
弊社担当（080-7383-3872）からお電話にてご連絡 ※繋がらない場合、ショートメールorメールお送りします。
→面接（オンラインOK）→内定
※即日面接の場合、選考期間は5日以内
※履歴書（写貼）の提出をお願いいたします。
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
交通費支給,副業・WワークOK,学歴不問,未経験者歓迎,社会保険完備,制服貸与,育休制度あり,シフト制,産休制度あり
掲載開始日
2024/07/16 16:46
この求人に応募する 電話応募 03-3870-0099