PR・職場情報
★多彩なキャリアプランがあります！
まずは管理事務としてスタートしたのち、
チームマネジメント職や、CADオペレーター(設計職)、
総務や人事、営業などの本社勤務も可能です！
（そのようにキャリアチェンジをする方はたくさんいます！）
あなたのキャリアに寄り添い、会社もサポートします！
★未経験からでも必ず成長できる！！！
株式会社ライズは《人材の育成》を第一に考えています。
「急成長」よりも、各個人に見合った時間をかけた「着実な成長」を期待していますので、
未経験からでも必ず成長できます。
社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。
充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができますよ！
★土日祝休み／年間休日120日以上！
休みもしっかり確保できる環境です。
もちろん長期休暇もあるため、
旅行にいったり、趣味に費やしたり、
プライベートも大事にできます！
★お給料は右肩上がり！
一般事務とは違い、
1年目から年収350万円は稼げるお仕事です！
昇給は年に1回ありますし、
資格を取るとさらにお給料ＵＰ★
3年～5年で年収500万円も目指せますよ！
雇用形態
正社員
職種
事務管理スタッフ
仕事内容
「土日祝休みの安定した仕事に就きたい」
「未経験から新しいことにチャレンジしたい」
「お給料をUPさせてプライベートも充実させたい」
これらすべて叶います！
▼入社後まずは研修からスタート♪
専属講師による未経験社員向け研修を実施しています！
研修内容はパソコン操作の基礎から、
図面作成で使うCADソフトの使い方、
プロジェクト管理の基礎研修があります！
約1か月じっくりと学べる環境を整えています！
同期の仲間と一緒に頑張りましょう★
▼研修後は配属先事務所でお仕事します◎
まずは、写真の撮影・記録を残しながら、資料を作成していったり、
作業スケジュールに遅れがないか？のチェックをしていきます！
先輩や同期が近くにいるので、できることから一つずつ覚えていきましょう◎
一緒に働く周りの方とコミュニケーションをとりながら、
チームで動くので働くことが大事ですよ★
▼定期的に行う研修でキャリアをサポート！
入社して3ヶ月、6ヶ月後に同期全員が集まって、
悩みや今の気持ちを共有できる時間があります。
現場の同僚、先輩には話せないこと、聞けないことも、同期の仲間なら気軽に話せます★
▼ゆくゆく資格取得も可能！
2～3年続けていくと、建設専門知識が自然と身についていきます。
さまざまな資格があるので、自分のキャリアに合うものを選び、
チャレンジしていくこともできますよ！
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簡単にまとめるとこんなお仕事をします
◎事務系業務
・書類の整理、作成
・材料の発注や伝票の整理
・CADを使用した図面修正
◎管理系業務
・スケジュール通りに進んでいるか？の確認
・建物は図面通りに作れているか？を記録に残す
・予算、コストの管理業務
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給与
月給250,000~300,000円
【想定年収】
350万円～400万円
■月収25万円～30万円
（基本給22.1万円以上＋各種手当＋残業代1分単位で全額支給）
★昇給：年１回（4月）
★賞与：年２回(3月・9月)
★残業代全額支給
【モデル年収】
・年収420万円／28歳／入社3年目・未経験入社
・年収535万円／31歳／入社5年目・未経験入社
・年収940万円／40歳／入社10年目・未経験入社
各種手当詳細
・残業手当(超過分全額支給)
・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当
・資格手当
・役職手当
・日報手当
・リファラル手当
・勤続手当(入社から1年経過:5000円/月、入社から3年経過:1万5000円/月)
店舗名
株式会社ライズ
勤務地
アクセス
勤務時間
09:00~18:00
8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
または
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
月残業15時間～20時間程度
固定残業代
無し
試用期間
有り
試用期間6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません。)
試用期間中の給与：月給221,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
■年間休日１２５日以上
■週休2日制（土・日・祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日〜最大20日)
■産前産後休暇
■介護休暇 など
配属先により変更あり
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆社宅制度※規定あり
◆退職金制度(在籍1年以上)
◆慶弔見舞金制度
◆定期健康診断
◆懇親会費
◆部活動費(フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加できます)
◆資格取得支援制度
◆研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度：あり
応募条件
【必須要件】
★経験・学歴不問★
・29歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）
採用担当部署
人材事業部
通勤手当
有り
応募後の流れ
※Owenがこちらの求人のご案内をしております。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡させていただきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 採用までの流れ： 1.【応募する】ボタンよりエントリー！ 2.【Owen株式会社】から応募確認連絡！ ※担当より、電話またはメールにて面談のご連絡をさせて頂きます。 3.【担当】からヒアリング！ ※ご経験や今後のお仕事に関するご希望、不安点等をお話し下さい。 4.【エントリーした仕事】のご説明！ ※説明した内容に不明点などなく、働きたい！という意思確認をさせていただき選考へご案内致します！ 5.【選考】 ※面接は1回～2回です。 6.【内定】 ーーーーーーーーーーーーーーーー ※求人に関してのご不明点は、 Owen株式会社【TEL：03-6264-2491】まで ご連絡をお願いいたします。
掲載開始日
2026/04/15 9:07
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。