PR・職場情報
【キャップスクリニックの理念】
キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。
雇用形態
正社員
職種
看護師・准看護師
仕事内容
■仕事内容
＜メンバー業務＞
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応
検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
＜リーダー候補＞
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務
1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタートします。
・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。
■アピールポイント
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。
・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。
■職場環境
看護師在籍数
6-10名/1院在籍数
看護師年齢層
平均年齢:32.5歳 20-40代のメンバーが活躍中
子育てナース
・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％
・時短勤務可
一日の外来人数
3月-9月:平均160名/日
10月-翌年2月:多い日は300名以上/日
※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
<患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割
■教育制度
発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-）
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
ブランクサポート入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整致しますので、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。
新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。
(過去には小児科未経験の看護師さんで、ご本人の希望で既存クリニックにて1ヶ月間研修を受けた方もいらっしゃいます)
教育制度の備考研修の流れ
給与
年収3,710,000~4,900,000円
■給与
想定年収:371～490万円
想定月給：26.5～35万円
自分の想定給与を聞く
■賞与
2ヶ月分
給与1ヶ月分×年2回支給（4月、10月）
■昇給
有り
年1回
店舗名
キャップスクリニック越谷レイクタウン
勤務地
アクセス
勤務時間
09:00~18:00
■勤務時間
[早番]8:30～17:30
[中番]10:00～19:00
[遅番]12:30～21:30
■休憩時間
60分
■雇用形態
常勤(日勤のみ)
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
■休日・休暇
[休日]
週休3日相当
[休暇]
有給休暇（法定通り）
産休・育休（法定通り）
看護休暇:未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日） ※入社1年目は10日間（試用期間終了後、付与）
リフレッシュ休暇
勤続3年:1週間
勤続6年:2週間
勤続10年:4週間
※希望休・希望時間帯は月合計5日分の休日また早番・遅番の時間帯指定が可能
[年間休日]
130日以上
■有給消化率
80%程度
待遇・福利厚生
■福利厚生など
社会保険
完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
定年制
有り（60歳）
再雇用制度
再雇用制度有り
その他手当
［交通費手当］有り
実費支給（上限40,000円）
採用予定人数
3名
応募条件
■求める人物像
[メンバーの場合]
<必須スキル>
・看護師業務経験「満3年以上」（ご入職時点）
・クリニカルラダー2以上取得の方
<このような方、歓迎>
・小児科、クリニック未経験者歓迎
・ワークライフバランスを大事にされている方
・医療技術だけでなく、患者様のケアにも力を入れていきたい方
・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方
・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方
・キャップスクリニックの理念に共感いただける方
・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方
外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。
何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。
[リーダー候補]
＜必須スキル＞
・リーダー経験「満1年」以上
・クリニカルラダーレベル3以上
・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと
・エリア内異動に対して問題がないこと
■資格
看護師・准看護師資格必須
求人の特徴
看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
昇給あり,高収入・高月給,交通費支給,急募,駅から5分以内,昇格あり,障がい者採用,主婦・主夫歓迎,資格取得支援あり,長期,新卒,フリーター歓迎,バイク通勤OK,大量募集,学歴不問,車通勤OK,残業月20時間以内,未経験者歓迎,経験者歓迎,有資格者歓迎,社会保険完備,賞与あり,ブランクOK,シフト制,40代以上応募可,第二新卒歓迎,履歴書不要,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
掲載開始日
2025/07/17 12:15