PR・職場情報
研修制度が充実しているので安心＆未経験からはじめる方も多数いますので気軽に始められます！！
慣れているスタッフが優しく丁寧に教えます。
笑顔と感動があるお仕事です。
お客様からは「ありがとう」と沢山言ってもらえます。
沢山の仲間との出会いがあります。
仕事以外でも、BBQ・運動会・卒業パーティーやキャリアアップセミナー（マナー講習や英語実践トレーニング）など沢山の人と交流できる機会がございます。
知り合い、仲間が増えて仕事に行くのが楽しみになること間違いなし！！！
雇用形態
正社員
職種
ブライダルホールスタッフ
仕事内容
「最初から完璧である必要はありません。目の前のお客様に、精一杯向き合うことから始めましょう。」
ホテルのブライダルのサービス業務は、一歩ずつの積み重ねです。現場での基礎習得からスタートし、数年後にはそれぞれの専門性を活かしたキャリアを描ける環境を整えています。
1. キャプテン（現場の指揮官）
【新卒時のステップ】
まずはサービススタッフとして、お料理の提供や会場準備の基本を学びます。正しい姿勢、お皿の持ち方、ドリンクの作り方など、プロとしての土台を固めます。
【目指すキャリア】
現場を熟知した後は、披露宴やパーティー全体の進行を司る「キャプテン」へ。新郎新婦の入退場、照明、お料理のタイミングまで、すべてをコントロールし、スタッフ全員に指示を出す現場の最高責任者を担います。
2. 介添（ウェディング・アテンド）
【新卒時のステップ】
挙式や披露宴の裏側を知ることからスタート。ゲストの誘導や備品の準備を通じて、式全体の流れを把握します。先輩の動きを見ながら、細やかな気配りのコツを学びます。
【目指すキャリア】
経験を積んだ後は、新郎新婦を最も近くで支える「介添」へ。華やかな衣装での歩行サポートや、次の動作へのエスコートなど、お二人が「最高に輝くこと」だけに集中できる環境を整える、一番の味方となります。
3. 責任者（ホテル全体の司令塔）
【新卒時のステップ】
一つの会場だけでなく、ホテル内の複数の宴会場がどう連動しているかを学びます。備品の管理やスタッフの配置確認など、運営を支える「事務・管理」の基礎を身につけます。
【目指すキャリア】
将来的には、施設全体の催事を俯瞰する「責任者」へ。スタッフの適切な配置や、厨房・フロントなど他部署との調整を行い、クオリティと信頼を守る、最も重要な役割を担います。
4. 総合職（営業・管理・採用のプロ）
【新卒時のステップ】
まずは現場スタッフとして「どのような人材が現場で活躍できるか」「お客様に選ばれるサービスとは何か」を実体験として学びます。
【目指すキャリア】
現場経験を武器に、組織を支えるバックオフィスや営業へ。最適なスタッフを募る「採用」、働く環境を整える「スタッフ管理」、取引先との「営業交渉」など、ホテル・ブライダル業界を「人」の側面から動かすビジネスリーダーを目指します。
私たちが大切にしているのは、技術よりも「誰かを喜ばせたい」という純粋な気持ちです。
最初は失敗しても大丈夫。先輩たちが必ずフォローします。現場での一つひとつの経験が、数年後のあなたを、誰からも頼られる「本物のプロフェッショナル」へと成長させてくれるはずです。
給与
月給225,000円
週5日週20時間勤務
1日8時間超えの実働は超過割増有
残業代は別途全額支給
年次有給休暇（6ヶ月勤務後）
交通費全額支給
試用期間3か月（使用期間中も同じ給与）
店舗名
神奈川配ぜん人紹介所
勤務地
アクセス
勤務時間
10:00~19:00
週休2日制
週40時間勤務
シフト制
固定残業代
無し
試用期間
有り
使用期間3か月使用期間中も条件同じ
試用期間中の給与：月給225,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
週休2日制
年間休日110日
待遇・福利厚生
昇給年1回
各種社会保険
交通費全額支給
資格取得支援あり
採用予定人数
1名
応募条件
高校生
専門学生
大学生
フリーター
主婦（夫）
既卒・第二新卒
副業・Wワーク
未経験OK
会話レベルで日本語を話すことができる日本在住の方からの申請のみを受け入れます。We are only accepting applications from those residing in Japan who can speak Japanese at a conversational level. Please be aware of this beforehand.
学歴
学歴不問
求人の特徴
人と接することが好きな方
人の役に立ちたいという気持ちをお持ちの方
コミュニケーション能力の高い方
明るく、前向きな方
責任感の強い方
ブライダル・ホテル業界に興味のある方
成長意欲の高い方
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/02/25
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
施設での原則屋内禁煙