PR・職場情報
研修体制はばっちり！スキルアップしたい方にはおすすめです。/20代・30代が活躍できる！/利用者人数５０人以下
雇用形態
契約社員
職種
グループホームでの介護職員 / 初任者研修 / 常勤(日勤+夜勤)
仕事内容
【施設名】:ケア・センターやわらぎ西立川
【施設形態】:グループホーム
【雇用形態】:契約社員
【募集職種】:介護職員
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グループホームにおける介護業務全般 18名(2ユニット)
～一日の流れ～
▽6：00頃起床? 朝食
職員が個別に起床介助を行います。
▽9:00? 10時のお茶・午前体操・入浴
毎日の健康チェック（体温・血圧）を行います。
▽12:00? 昼食
事業所内にある厨房で一から作った食事をリビングで他の利用者様とテーブルを囲み、会話を楽しみながら召し上がっていただきます。
▽13:30? 散歩・午後レクリエーション
午後は天気が良ければ近くの公園へ毎日散歩に出かけています。
▽14:30? お茶菓子・食事作り・夕方体操等
毎日お茶菓子を用意しています。
▽18:00?夕食
利用者様と一緒に作った夕食をリビングで他の利用者様とテーブルを囲み、会話を楽しみながら召し上がっていただきます。
▽20:00? 就寝
夕食後はゆっくりとリビングで過ごされたり、自身の個室で休まれたりされています。
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※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。
※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。
給与
月給211,000円
【月給】211,000円-
[内訳]
・基本給：191,000円-
・処遇改善加算手当：17,000円
・住宅手当：3,000円（全職員対象）
【その他手当】
・夜勤手当：6,500円/回（月5回程度）
・資格手当：5,000円（介護福祉士）
・扶養手当
配偶者：5,000円
子供：5,000円（18歳未満）
・年末年始手当 ：1,000円/日（12/29-1/3の勤務）
・職務手当：5,000円-（副主任以上）
・業務手当：3,000円（ユニットリーダー）
【処遇改善詳細】
処遇改善一時金：146,000円（年1回・3月）
特定処遇改善一時金：266,000円（年1回・3月、介護福祉士のみ特定処遇改善一時金含む）
昇給：定期昇給あり
店舗名
特定非営利活動法人ケア・センターやわらぎ ケア・センターやわらぎ西立川
勤務地
アクセス
勤務時間
夜勤勤務も含めた募集です。以下のようなシフトで勤務いただきます。
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1ヶ月単位の変形時間労働制
07:00-16:00
08:30-17:30
12:00-21:00
20:30-翌07:30
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※夜勤手当については、給与欄をご確認ください。
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
・1か月9休（歴日数28日の2月のみ8休）
・完全週休2日以上
【休暇】
・有給休暇（6か月後10日付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。）
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）
・生理日休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業休職制度あり
待遇・福利厚生
【退職金制度】
退職金あり
【交通費】
上限：100,000円/月
【研修教育制度】
【夜勤開始時期】
経験者：1ヶ月-
未経験者：3ヶ月-
【入社時の研修など】
入社時研修（マナー、介護技術基礎、実習）
【入社後のフォロー体制など】
・教育担当制度（新卒・中途）
歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートします。
・入社3ヶ月、6ヶ月研修
振り返り、法人の歴史、応急救護訓練、虐待防止、同期との交流等
・施設内研修
各施設ごとに勉強会を行っています。
例：感染症予防、褥瘡予防、看取り対応、口腔ケア等
シフト勤務の職員全員が参加できるように複数回開催されるものが多いです。
また、外部の講師を招いての勉強会以外にも若手職員が講師役を担うことも多く、
若手の成長の場にもなっています。
・職種別研修
ヘルパー、介護支援専門員、看護師等の職種ごとの研修会や情報交換会を定期的に開催。
異なる事業所の同じ職種の仲間と情報交換することで、新たな発見や仕事の広がりや可能性が実感できます。
【キャリアパス制度】
昇給：有（1年以上在職する職員に対し）原則として毎年4月1日に実施
【キャリアコンサルティング制度】
年に2回賞与時に、上長との面談を通じて自らの適性・能力・経験などに応じた職業生活を設計して効果的に職種選択や職業能力開発を行うことができるように、個別にキャリアデザインの相談を行っています。
年に1回、職員意向調査にて希望する就業場所・希望業態・希望職種などを確認し、自身のキャリアデザインについての希望を聞いております。
【その他福利厚生】
・制服:制服貸与
・定期健康診断、ストレスチェック実施
・産業医の配置、衛生委員会の設置(職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等)
・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり、住宅借り上げ制度あり(対象者のみ)
・社内イベント多数(全体懇親会・BBQ大会等)
採用予定人数
2名
応募条件
初任者研修
求人の特徴
【掲載サイト：カイゴジョブエージェント】
本求人はカイゴジョブエージェントが掲載しています。
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【お仕事をお探しの方へ】
求人へのご応募は本ページからご応募ください。お問い合わせ事項がある場合、以下の電話番号までご連絡ください。
電話 0120-952-475
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【法人様専用お問い合わせ窓口】
掲載停止・内容修正をご希望の場合は、以下からカイゴジョブエージェントまでご連絡いただきますようお願いいたします。
電話 050-1742-3718
メールアドレス ad_Information@bm-sms.co.jp
求人お問い合わせ番号 inq-305259
対応時間:10:00-18:30(平日)
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応募者様には本求人の掲載サイト『カイゴジョブエージェント』より、選考のためご連絡いたします。
【ご応募からの流れ】:
1、1分で簡単応募
簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。
2、カイゴジョブエージェントからご連絡
ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。
3、職場のご案内や見学
条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。
4、面接日程の調整
ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。
5、面接前の準備、条件交渉もお任せ
履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
6、内定から入職の手続き
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。
掲載元サイト:カイゴジョブエージェント(株式会社エス・エム・エス)
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
求人ポイント
交通費支給,急募,車通勤OK,有資格者歓迎,社会保険完備,賞与あり,シフト制,産休・育休取得実績あり
お問い合わせ・ご質問・ご報告
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掲載開始日
2025/05/21 14:08