PR・職場情報
大手企業、外資系、駅近、駅直結、20代活躍中、30代活躍中、女性が多い職場、人と接する、キレイなオフィス、メイク講習あり、研修あり、交通費支給、社会保険完備
雇用形態
契約社員
職種
Yves Saint Laurentの化粧品・コスメ販売（店長・チーフ・サブ）
仕事内容
20~30代が活躍中のお仕事です！
正社員登用有「YSL/イヴ・サンローラン・ボーテ」
サブカウンターマネージャーとしてマネジメントおよびビューティーアドバイザー業務をお任せします。
【業務内容】
●店舗運営サポート：カウンターマネージャー不在時の運営、売上管理、シフト管理
●スタッフ育成・指導：BAの接客・メイク技術の指導、モチベーション管理
●顧客対応・販売：美容部員として、カウンセリングやタッチアップを実施し、高いレベルで商品・サービスを提供
●店舗戦略の実行：新製品の施策やブランドの世界観を顧客に伝える活動
【ポイント】
チーム・個人目標をそれぞれ達成すると月ごとにそれぞれインセンティブ支給があります。
売上だけではなく接客姿勢や話し方、ご提案内容など、お客様とのコミュニケーションも重視します。
メイク・スキンケアのスペシャリストやマネジメント、オフィス職など、キャリアパスも豊富。
プロモーションイベントも数多く開催し、常に大盛況です！
20代～30代メンバーを中心にみんな仲が良く、明るい職場で働きやすい環境です。
給与
年収3,360,000~4,200,000円
月給24万～※前職考慮の上、決定します
月次インセンティブ有
時間外手当有
地域手当（20,000～34,000円）有
昇給年1回
固定賞与年2回：6月・12月
業績賞与年1回：4月
店舗名
日本ロレアル株式会社
勤務地
アクセス
勤務時間
09:30~20:30
実働7.5時間、休憩1.5時間 営業時間に合わせたシフト制
固定残業代
無し
試用期間
有り
条件変更なし
試用期間中の給与：年収3,360,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
年間休日125日 シフト制 有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇など
待遇・福利厚生
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
福利厚生クラブ(ベネフィットワン・東京化粧品健康保険組合）
保養施設
団体保険加入（所得保障保険、団体定期生命保険、医療保険）
財形貯蓄
社員割引(ロレアル全ブランド購入可能)
退職金制度
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
各種弔慰金
災害見舞金
社内カフェテリア
産前産後休業
育児休業
介護休業
応募条件
●マネジメント経験のある方
●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方
●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者
●メイクの基本的なスキルをお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験
売上・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力
チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
経験を活かせる環境経験必須、フリーター歓迎
求人の特徴
〈求人のポイント〉
20世紀のファッション業界をリードし続け、「モード界の帝王」とも呼ばれたムッシュ・イヴ・サンローラン。1978年、そんな彼が「私の創った服を着る女性に顔を与えたい」とコスメティックラインを発表。豊富なカラーバリエーションの中から自分にあった一色に巡り合えるカラーメイクアップ、ラグジュアリーなツヤ肌を作るスキンケア、フレグランスを展開し、今も世界中の女性に愛され続けている。
〈こんな人におすすめ〉
●マネジメント経験のある方
●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方
●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者
●メイクの基本的なスキルをお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験
売上・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力
チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
〈求人の詳細〉
本求人は、株式会社iDAによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社iDAからご案内を差し上げます。
〈ご応募から内定までの流れ〉最短 5 週間！
（１）応募当日〜1 営業日：担当よりご連絡
（２）応募〜4 営業日以内：キャリア面談／WEB 登録
（３）面談〜2 週間：求人ご紹介・書類選考通過
（４）書類通過〜5 週間：企業面接・内定
（５）内定！
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/06/11 19:46
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。