PR・職場情報
残業ほぼ無し、要介護度が低く身体的疲労が少ないので無理なくご勤務いただけます
東証プライム上場のALSOKグループ会社長期に渡り安定した働き方が叶います
時短パートで入社後に勤務日数を増やしたりなどライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更も可能です
雇用形態
正社員
職種
介護スタッフ/住宅型有料老人ホーム/無資格可
仕事内容
有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般
・訪問介護計画書作成（手当有り）
・介護職員のシフト管理、育成
・施設運営
・訪問介護業務など
給与
年収4,000,000円
【給与】
月給：247,500円 〜 252,500円
【諸手当】
役職手当：20,000円
資格手当：5,000円〜10,000円
処遇改善補助手当：22,500円
計画書作成手当/：1,000円/件※月20件を予定
20,000円/月
夜勤手当：5,000円/月※月5回を予定
25,000円/月
資格手当：10,000円※介護福祉士
5,000円※実務者研修
交通費支給：〜30,000円/月
お誕生日手当：10,000円(誕生日月分として)※規定あり
【昇給】
昇給：あり
店舗名
住宅型有料老人ホームルミナスティ高槻
勤務地
アクセス
勤務時間
勤務形態：変形労働時間制
(1)9：00〜18：00(休憩60分)
(2)17：00〜翌9：00(休憩180分)
変形労働時間制/1ヵ月単位
※36協定における特別条項 あり
※繁忙期に年6回を上限に月75時間（年720時間）まで延長できる
試用期間の有無：有
試用期間：3ヵ月
時間外労働の有無：有
固定残業代
無し
休日・休暇
年間休日118日
※年間土曜日・日曜日・祝日の日数が休日数となります
シフト制
土曜日・日曜日・祝日
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
待遇・福利厚生
【福利厚生】
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
資格取得支援制度あり（会社負担で介護資格取得が可能）
制服貸与
ALSOKのグループ保険、持株会加入可（規定あり）
定年制あり（一律 65歳）
※処遇改善加算金 特定処遇改善加算を年4回、一時金として支給
※受動喫煙対策については内定時までにご連絡いたします。
応募条件
【必須条件】
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
実務者経験5年以上 ※介護福祉士を所持していない場合18歳〜64歳
労働基準法による年齢制限（深夜労働）/65歳定年による上限
学歴不問
【活躍中条件】
サービス提供責任者経験ある方活躍中
サービス提供責任者経験ない方でチャレンジしてみたい方も活躍中
求人の特徴
【応募後の流れ】
(1)1〜3営業日後、担当者よりメールまたはお電話でご連絡
(2)日程調整後、ご面接
(3)ご採用ご就職後のアフターフォローもお任せください。
【介護ギフトが選ばれる理由】
(1)当社だけの非公開求人が多数
(2)職場の人間関係や残業時間など、気になる情報をお伝えできます
(3)一人一人の希望に沿った職場をご紹介
・ブランクが心配なシニアの方
・資格を持っていても未経験の方
・家庭や子育て、プライベートと両立したい方
・夜勤専従でしっかり稼ぎたい方
etc…
まずはお気軽にご応募ください
＜利用者インタビュー(1)＞
介護職10年目/Bさん(女性)
転職を考えたのはライフステージの変化がきっかけでした。
子供が2歳で家庭の時間を取りたい時期でしたが、当時勤務していた介護施設では夜勤はなかったのですが、人手不足で残業が多く、朝子供を保育園に送ってから次に会えるのが子供が寝る前になってしまうことも多々ありました。
夫は在宅勤務がメインのため、残業で遅くなる時は保育園のお迎えや夕食の準備をしてくれていたので、生活自体は回っていましたが、
残業で遅くなるたびに「子供が小さいうちはできるだけ一緒に時間を過ごしたい」という想いが強くなり夫にも話して転職活動を始めました。
どうやって仕事を探すか考えていたときに、経験豊富なアドバイザーが多数在籍と書いてあった求人に応募しました。
最初はアドバイザーさんと話すのも緊張していましたが、現職の悩みや転職の不安に寄り添ってくれて、とても信頼できる方でした。
応募してすぐに、残業が少ない日勤のみの介護職の求人を見つけていただき、今は勤続3年目です。
事前に職場の雰囲気も詳しく聞けていたので転職後のギャップもなく、家族と過ごす時間も増えて、お任せしてよかったなと思います。
＜利用者インタビュー(2)＞
介護職15年目/Aさん(男性)
福祉関連の大学卒業後、複数の介護施設で働いていました。
当時はまだ2人の娘が小さかったため日勤のみの介護施設で勤務し、妻は1人目の出産を機に今まで働いていた会社で時短勤務に切り替え、共働きでなんとか生活をやりくりしていました。
お金にそこまで余裕はありませんでしたが、子供が小さいうちは家族とできるだけ時間を過ごしたいという思いから日勤のみの介護施設で働いてました。
長女が高学年になるタイミングで、同じクラスのお友達がやっているバレエの習い事を私もやってみたいと娘から相談があり、子供がやりたいと思ったことはやらせてあげたいという想いが強かったのですが、お金のことを考えるとすぐにいいよとは言ってあげることができませんでした。
そこで妻と今後の生活や子供の教育方針について話し合い、今よりも収入UPが見込める介護の夜勤専従のポジションでの転職を決意し、
「今の仕事にはやりがいを感じているので、経験を活かしながら今よりも収入を上げることができる介護の夜勤専従のポジションでの転職」という軸で、転職活動を開始しました。
どうやって仕事を探すか考えていたときに、経験豊富なアドバイザーが多数在籍と書いてあった求人に応募しました。
希望と一致する求人がどれくらいあるのか不安な気持ちもありましたが、応募してすぐに今よりも給与UPができそうな夜勤専従の介護求人をいくつか見つけていただき、今は勤続5年目です。
事前に職場の雰囲気や給与面のついても詳しく聞けていたので転職後のギャップもなく、しっかり年収をあげることができ、お任せしてよかったなと思います。
採用担当部署
採用
通勤手当
有り
求人ポイント
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,変形労働時間制
掲載開始日
2024/08/02 20:49