PR・職場情報
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
有料職業紹介事業許可番号:24-ユ-300174
雇用形態
正社員
職種
昇降機メンテナンス職（岐阜市）
仕事内容
同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。
【具体的には】
（1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検をしていただきます。
（2）修理、部品交換作業をしていただきます。
（3）法定検査をしていただきます。
（4）原因追求、故障検証等をしていただきます。
（5）緊急時の対応をしていただきます。
※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）
【ポイント】
圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長
メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。
中途社員活躍中
毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。
給与
年収3,500,000~6,000,000円
【年収】
350〜600万円
4
店舗名
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
勤務地
アクセス
勤務時間
09:00~18:00
【休憩時間】
60分
【勤務時間について】
※商業施設など一部の物件については早朝/夜間点検を実施しております。
【時間外労働】
有り
固定残業代
無し
試用期間
有り
3ヶ月
試用期間中の給与：年収3,500,000円〜
試用期間中の固定残業代：無し
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日
待遇・福利厚生
社会保険完備
通勤手当：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)、家族手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給、住宅手当、退職金制度
応募条件
必要資格
普通自動車第一種免許（AT限定可）
求めるスキル
エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験をお持ちの方
・保守
・メンテナンス
・検査
・工事 等
昇降機検査資格をお持ちの方
学歴
高校卒
求人の特徴
募集背景
組織強化のため
紹介先:ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
紹介元:株式会社アーリー・バード・エージェント
こちらのジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の案件は株式会社アーリー・バード・エージェントが契約している正式な案件です。
【株式会社アーリー・バード・エージェントとは】
三重県・岐阜県に特化した転職エージェントです。
地元の優良企業の求人を多数取り扱っており、キャリア面談にてご希望やご経験を伺い、最適な求人をご紹介します。
※転職サービスのご利用はすべて無料です。
＜紹介実績は400名以上！特に20代〜40代の転職の実績が豊富＞
■転職成功の事例をご紹介：これまでに以下のような方々のサポートをしています。
・自動車部品メーカー/調達 決定年収:520万円/28歳(Iターン) ※年収150万円UP
・化学メーカー/電気エンジニア 決定年収:800万円/32歳（地元to地元） ※年収150万円UP
・素材メーカー/生産技術 決定年収:600万円/33歳(地元to地元) ※年収150万円UP
・エネルギー会社/設備保全 決定年収:810万円/42歳(Uターン転職)
・化学メーカー/計装系エンジニア(管理職) 決定年収:1,000万円/46歳(Uターン転職)
採用担当部署
三重
通勤手当
有り
求人ポイント
転勤なし,住宅手当あり,社会保険完備,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,40代以上応募可,健康保険あり,厚生年金あり,固定時間制
掲載開始日
2025/03/13 19:36