PR・職場情報
未経験・経験者ともに活躍できる環境です！
未経験の方でも安心してスタートできるよう、
入社後は先輩スタッフと一緒に現場を回りながら、基礎から丁寧に指導していきます。
工具の使い方や作業の流れなど、できることから少しずつ覚えていける環境です。
経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、
さらに技術を磨き、収入アップを目指すことも可能です。
現場作業が中心のため、書類作業などの負担が少なく、作業に集中できる環境が整っています。
日々の頑張りや意欲はしっかり評価し、給与やポジションに反映していきます。
★資格取得支援あり★
電気工事士などの資格取得をサポートしています。
受験費用は会社が全額負担しますので、安心してチャレンジしてください。
★遠方からの応募も歓迎★
地方からのご応募も歓迎しています。
ご希望の方には借り上げ社宅のご用意も可能ですので、新しい環境でスタートしたい方にもおすすめです。
未経験からプロへの道へ！
実践的な教育とサポートで、安心して電気工事の専門技術を磨き、プロフェッショナルに成長しましょう！
youtubeでもご確認できます。
協力会社も募集しています！
勝電設株式会社では、協力会社様を募集中です。
神奈川県・東京都で電気工事に対応していただける業者様を探しております。
仕事だけでなく、知識や技術も共有して良い関係を築いていきましょう！
案件も安定しておりますので、興味のある会社様はぜひご連絡ください。
雇用形態
正社員
職種
電気工事士
仕事内容
一般住宅の新築工事において、電気工事業務前半
具体的には、
コンセントや照明、LAN配線など幅広い施工に対応しております。
・エリア：神奈川県内中心に、神奈川県沿いの都内の案件にも対応
・建物：木造の戸建て住宅がメイン
・工期：3ヶ月程度～
・出張：なし
・夜勤：なし
給与
月給230,000~600,000円
月給 230,000円～600,000円
（未経験者）月給 230,000円～300,000円
（経験者）月給 280,000円～600,000円
例：26歳入社時基本給25万→半年後27万（2万UP!）
勝電設では還元率NO.1を重視しています。
・賞与：あり(業績・評価に応じて) 例：前年度2回
・昇給：あり(能力に応じて) 無制限 都度見直し『きちんと評価』を重視
・通勤手当：全額支給(実費支給)
・休日手当
・資格手当
・通信費手当
・役職手当
・家族手当
・誕生日手当
・残業手当
店舗名
勝電設株式会社
勤務地
アクセス
勤務時間
09:00~19:00
9時00分～19時00分(休憩120分)
※現場によって早帰り有り
固定残業代
無し
試用期間
無し
休日・休暇
週休二日制
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
★お休みの取得はいつでもご相談ください！
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・健康診断あり
・資格取得支援：受験費用を会社が全額負担
・定年制：なし
・マイカー通勤：可
・制服工具一式貸与
・社用車貸与
・リゾートトラスト宿泊（社内福利厚生制度）
採用予定人数
3名
応募条件
・年齢〜50歳まで ※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）
・資格不問
・経験不問
・普通自動車免許：AT限定可
・あると活かせる資格・経験
（第二種電気工事士・電気工事の実務経験）
★資格・経験ある方歓迎！
学歴
・学歴不問
求人の特徴
未経験からプロへの道へ！資格取得時の受験費用はすべて会社が負担！経験のある方は高月収でお迎え可能◎
電気工事スタッフ募集中！
勝電設株式会社では、現在20代～30代の若手が中心となって活躍しています。
神奈川県内を中心に、新築住宅などの電気工事を手掛けており、
安定した案件数を維持しています。
目の前の仕事に真摯に向き合い、着実に業績を伸ばしている会社です。
若手が多い会社ですが、大手企業や各方面からのご依頼も多く、安定した環境で働くことができます。
建設業界では珍しい女性社長が在任！
柔軟な考え方と風通しの良さも魅力のひとつです。
会社としての成長とともに、従業員一人ひとりが満足できる環境づくりを目指しています。
成長中の会社で、自分自身もステップアップしていきたい方をお待ちしています。
こんな方をお待ちしています！
◎高収入を目指したい方
◎手に職をつけて長く働きたい方
◎成長中の会社で自分の力を試したい方
◎同年代と切磋琢磨しながら働きたい方
◎努力や成果をしっかり評価されたい方
◎新しい環境で再スタートしたい方
一生もののスキルを身につけながら、安定した環境で長く活躍できます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
採用担当部署
採用担当
通勤手当
有り
掲載開始日
2026/05/01
契約期間
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙対策あり 分煙