CASE
導入事例
低コストでの正社員採用が可能に！
| 事業内容 | レストラン事業、デリカテッセン事業、高速道路サービスエリア・パーキングエリア事業、海外（レストラン）事業、外販事業 |
|---|---|
| 募集職種 | デリカテッセン店長、レストラン店長 |
| 募集雇用形態 | 正社員、アルバイト・パート |
| 従業員数 | 9,591名（社員1,414名） ※2020年3月現在 |
導入のきっかけ
Indeedの有料運用はすでに他の代理店に任せていましたが、「応募数が劇的に増える」というメッセージに惹かれ提案を受けました。導入コストがかからず、低コストで試せるため魅力的です。Indeed代理店としてイオレさんが運用にたけていることも聞いており、今後のIndeed運用の検討材料としてもジョブオレの導入を決めました。
導入して実感したこと
すぐに応募が来て、採用にも繋がりました。最初はデリカ店長の募集のみでしたが、余っている枠でレストラン店長の募集も始め、今後はアルバイトスタッフの原稿も追加予定です。今有料でやっている採用ページよりもジョブオレの方がオーガニックの獲得ができている職種もあるくらい応募が来ています。採用にも繋がっていて、正社員の採用単価は10万円以下です。今後も使い続けたいと思っています。
機能やサポート体制について
コストパフォーマンスはとてもいいです。ただ、自分たちで原稿の修正をするのに工数がかかってしまいメンテナンスが追い付かないので、原稿と運用どちらも任せられるパックなどがあると嬉しいです。